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今天旷工了怎么跟老板解释
求助,这种情况公司算我
旷工
,我该
怎么
做?
答:
1、你5月份应该休息5天的,应该全部休完是合理的,现在还有一天没休息;2、公司现在扣你2天
旷工
是不合理的,应该维权;3、应该去和部门主管协商,不应该因为没有打招呼,就算旷工;4、协商不妥,可以去当地的劳动仲裁要求仲裁,这样的话,可能引起
领导
的不满,后果你应该考虑到
怎么
办?5、你的问题...
昨天下午我没来上班,忘记
跟老板
娘说了她要扣我三天工资老板娘跟我说...
答:
旷工
按单位依法制定的规章制度处理,没有规章制度或旷工对单位造成的损失太大就协商解决,协商不成法院起诉 大多数单位的规章制度都是旷工一天扣三天工资,挺合理
本月并未
旷工
,
老板
却用旷工的理由辞退我,合法吗?你
怎么
看?
答:
据题意分析,你没说出究竟为啥缺勤的原因,
怎样
来证明你的缺勤是不属
旷工
,又
如何
来说明
老板
对你以旷工之名给予辞退是否合法,公说公有理,婆说婆有理,各执己见,虽目前有劳动法规,但在私企里老板是强者,你是弱者,就凭题中的话,旁人也说不清,只有去权威机构才能分清事例的对错,而且你如对...
教你
如何
成功获得
老板
批假
答:
教你如何成功获得老板批假到底是怎样的呢?在职场中,遇到繁琐的事情要请假,却不知道请假也是个难题,不知道
怎么跟老板
开口,请假无疑是困难的。下面跟我一起来看看教你如何成功获得老板批假吧! 教你如何成功获得老板批假1 直接请假遇到执着上司要想好对策 请假有着各种理由,有网友提出干脆以不变应万变,直接利落地...
我请假两天厂里打我
旷工怎么
办?
答:
你既然请假,就应该有请假条或请假单等证明,这样可以向人事部门
解释
,把
旷工
改为事假。
今天
发工资,自己没有去上班,然后
老板
说工资不给了, 这是不行的吧...
答:
这种行为当然是
老板
的不对,你发工资那天没去上班,只能代表你当天没有考勤不能。因为这一天而扣发你的工资。
我半个月没去上班了,我
今天
发短信
跟老板
说我家有急事,来不及请假,我明...
答:
你半个月前如果不给
老板
请假就会算做
旷工
,老板可以不给你工资的,那你只有走人了,重新找工作了。如果你半个月前给老板请假了那就另当别论。
没
跟领导
请假就
旷工
一天,还说谎自己去上班了,这种情况离不离职?_百 ...
答:
如果是这样的话,你不想离职,就去
和老板
道个歉,服从公司安排,该
怎么样
就怎么样,也就没有离职的必要了,自己做错了事情,总要付出一点什么。不过,还是挺好奇的,有什么工作这么好
旷工
呢?还可以撒谎说自己去上班了,自己做老板也不敢这么水吧,更何况你还只是员工,好好加油吧!年轻人。对老板撒谎...
昨天
旷工了
,………
怎么
办?
答:
别泄气,找个适合自己的新王作。求采纳
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