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今年8月份退休年休假怎么计算
还有几
年退休
了,现在还有12
年年假
没休该
怎么
办
答:
达到
退休
年龄,职工未
休年休假的
,按照国家规定处理。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定:第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假...
6
月份退休年休假怎么计算
答:
法律主观:根据《职工带薪休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。法律客观:《职工带薪休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户...
当年工作六个
月退休
职工带薪
年假如何计算
答:
根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十二条规定,职工年休假按年给予,但对在同一单位工作时间不足一年的,应按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。职工当年工作六个
月退休的
,应按工作时间
计算年休假
。 本回答由法律...
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月份退休
可以休15天
年假
吗
答:
如果有年假时间可以。《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满...
2
月份退休
可以休15天
年假
吗
答:
当年二
月份退休
,当年应当享有
的年休假
按1月份日历天数进行折算,不足1天的部分不予
计算
。根据查询百度律临网显示,当年二月份退休,当年应当享有的年休假按1月份日历天数进行折算,不足1天的部分不予计算。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的...
职工带薪
年休假计算
方法
答:
职工带薪
年休假怎么算
:带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。带薪
年假计算
,举个例子:08年11
月
入职,入职前连续工作过一年以上,应休08年11月入职日至08年12月31日,09年1月1日至09年12月31日之间的年假。计算方法如下:1、08年11月入职日以后的剩余...
今年退休
,去年单位
年休假
没有耍可以追诉不?
答:
你已经
退休
了,去年
的年休假
也不必要追诉了,过去的就让他过去吧
11
月份退休
还有
年假
吗
答:
一、入职第一年有
年假
。根据国务院《职工带薪
年休假
条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,职工连续工作满12个
月
以上的,享受带薪年休假。 二、《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、...
国企职工享受15天
年假
,如二
月份退休
,当年一月份可休15天年假加双休日...
答:
国企职工享有15天年休假,如当年二
月份退休
,当年应当享有的年休假按1月份日历天数进行折算,不足1天的部分不予
计算
。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应
休年休假
天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年...
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月份退休
,还能享受
年休假
补助吗
答:
能否享受
年休假
补助,取决于
退休
前已工作的天数,若有可享受的带薪年休假,既可以要求休息,也可以要求支付日工资收入300%的报酬。具体可参阅如下规定:《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。”《...
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