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介绍人力资源管理专业
人力资源管理专业
课程有哪些
答:
主干课程:组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发等。课程
介绍 人力资源管理
是世界各高校工商企业管理教育的一门重要
专业
核心课程,也是企业管理的一项重要职能。本课程本着实践应用导向和本土化导向,以前沿研究为基础,结合案例教学法、...
人力资源管理
课程
答:
人力资源管理专业
课程
简介
一、课程目录 1、公共基础课程目录 *** 思想概论、马克思主义哲学原理、 *** 理论概论、当代世界经济与政治、思想道德修养、法律基础、大学英语、大学体育、微积分、线性代数与空间解析几何、概率论与数理统计、计算机文化基础、计算机技术基础、统计学原理、会计学原理、管理学、经济学原理、...
人力资源管理专业
是什么专业?
答:
人力资源管理
,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。现在国内人力资源岗位空缺比较大,人力资源管理是一个很有前途的
专业
,但涉及的知识面较广(管理学 经济学 心理学...
大学的
人力资源管理专业
是指什么?
答:
本专业培养具备管理、经济、法律及
人力资源管理
等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。业务培养要求:本
专业
学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和...
人力资源管理专业
学什么课程
答:
人力资源管理专业
学什么课程 (1)管理学 管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要而产生的,它的目的是:研究在现有条件下,如何通过合理的组织与配置人、财、物等因素,提高生产力的水平。人力资源管理专业自然也离不开管理学,它主要强调通过对人的...
人力资源管理专业
就业前景
答:
人力资源管理专业
就业前景如下:人力资源管理专业就业方向有哪些 1、掌握管理学,经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;2、掌握人力资源管理的定性,定量分析方法;3、具有较强的语言与文字表达,人际沟通、组织协调及领导的基本能力;4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;5、了解本学科理论...
人力资源
学什么
专业
人力资源学专业的
介绍
答:
战略管理,
人力资源管理
,市场营销管理,财务管理,生产运作管理,国际企业管理,管理信息系统,企业文化与伦理。2、中国的人力资源从业人员的
专业
知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
人力资源管理专业
学的是什么内容?
答:
人力资源管理专业
课程包括:人力资源管理、人力资源开发与培训、人员测评与业绩评估、运营管理、预测与管理决策、市场调查与研究、公司法、企 业战略管理、组织行为学、组织理论与设计、财务管理、薪酬管理、投资项目评估、管理沟通。学科基础课程包括会计学、统计学、金融学、管理学、市场营销、运 筹学、政治...
人力资源管理
相关
专业
是指哪些内容
答:
人力资源管理专业
课程包括:人力资源管理、人力资源开发与培训、人员测评与业绩评估、运营管理、预测与管理决策、市场调查与研究、公司法、企 业战略管理、组织行为学、组织理论与设计、财务管理、薪酬管理、投资项目评估、管理沟通。学科基础课程包括会计学、统计学、金融学、管理学、市场营销、运 筹学、政治...
人力资源管理专业
的
介绍
答:
人力资源管理专业
培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
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