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从厂里离职领导不让走怎么办
提出
离职
后,
领导
拖着
不让
我
走怎么办
?
答:
针对你这个问题可以从两个方面分析
老板
的心理:老板三番五次的
不让
你走,一方面可能是你本人及工作能力深受老板认可,老板以爱才之心留你,另一方面或许是你当前的岗位为关键岗位,内部无其他人可顶替,一时半会儿又难以招聘到合适的人,不得不拒绝你
辞职
。至于老板是出于前者还是后者的原因,你需要做个...
我
辞职
申请交了一个多月了,
厂里领导不让走怎么办
?
答:
书面
辞职
报告已经提交一个月了,是可以依法
离职
的,如果
领导不让走
,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队,法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障...
提出
离职老板
招下了人不找人接手我的工作
不让
我
走怎么办
答:
1、一般情况下,
离职
要提前30天提出书面申请。如果你在30天后,
领导
还没给你
办理辞职
手续,那你可以自己离职。这种情况下,公司必须付你全部的工资。2、如果你还没到30天就走人,按照劳动法,他是可以不给你发工资的。所以还是不要给别人留下把柄好。3、如果你想急着走,可以跟领导多进行沟通,尽快...
辞职怎么
说理由?
辞职老板
挽留
不让走怎么办
?
答:
倘若
老板
坚持不懈不使我一个人走,而且无法有效地沟通,你能先找老板提
离职
,拒签离职表后,可依据发离职申请书涵到单位邮箱,待一个月后,便可离职,且受中国法律维护保养。可是个人成长经历或者建议好好跟老板有效地沟通,大家分手,不易以后尴尬,也为你本身后半期工作中迈开重要一步。在以书面形式...
因为工资低要求
离职
但
老板不让走怎么办
?
答:
4.
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你
办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。5.辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条...
要
离职
但是
老板不让怎么办
?
答:
但是现在关键问题在于,是否真的确定要离职,从法理上过了30天离职是站得住脚的,但是从人情上真的能做到毫无牵绊的离职吗,作为亲戚的
老板
真能撕下面子丢下不管走人吗?我想先想清楚自己的离职原因,是不是非
离职不
可,有没有可能因为薪水的增加而让自己撤了离职的想法。如果撤销离职的想法那就继续在...
辞职老板不让走怎么办
答:
辞职
报告交给
老板
满一个月直接走人。如果双方协商不成,建议向劳动部门求助,申请劳动仲裁。
我
辞职
到期了可公司说还没招到人接手我的工作
不让
我走,我该
怎么办
?
答:
辞职
到期公司以还没招到人接手你的工作而
不让
你走,朋友有劳动法呀,你可以去劳动仲裁委员会去申诉的呀,他们这么做是违法行为,你尽管可以去告的,劳动仲裁委员会会帮你解决一切问题。
老板
拖着你
不让
你
辞职
,这种情况该
怎么办
?
答:
不过个人经历还是建议好好跟老板沟通,大家好聚好散,不会以后尴尬,也为你自己后期事业跨出重要一步。想
辞职
转行,
老板不让走
该
怎么办
? 我有这样几个小妙招;利用苦肉计。多说自己家庭里有多少多少的困难,或者选择一些家庭里其他的理由,把自己的痛苦说的严重一些,用这种办法可以感化老板,让老板...
申请
离职
后,
老板不
同意想要挽留自己,应该
怎么办
?
答:
谁都留不住你,而且还不能扣你工资。但是如果你本身没有非要走到
离职
的情况下,该协商就协商。工作嘛,总会遇到不顺心的时候,多沟通就好了。在领导拒绝你的离职时,详细让他了解情况,领导对你的印象或者你的职业形象会非常好。同时,如果你的
领导不
放你走是因为对你有更长远的培养安排,那么你是...
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