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以小时计算工资合法吗
离法定年龄还有4年退休,单位有权辞退员工吗?
答:
经济补偿的标准是在用人单位工作满一年,补偿一个月的标准
工资
,半年以上不满一年,按照一年
计算
,补偿标准为离职前本人12个月工资的平均工资。比如在用人单位工作了10年,离职前12个月的平均工资为5000元,那么用人单位就需要赔偿劳动者10个月2倍的工资标准,总计10个月的补偿金标准为5万元,按照2倍进行赔偿,赔偿金就...
公司年假多放了几天可以不发
薪水吗
?
答:
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日
工资
收入的300%支付年休假工资报酬。2、工作的起始时间,不是单位说中什么
时候算
的问题,而应该是你实际在单位起始的工作时间,也可以理解为单位支付你劳动报酬的时间...
民工
工资
拿不到怎么办
答:
在用人单位拖欠农民
工资
的情况下,劳动者可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:一、向当地劳动保障监察机构投诉举报;二、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;三、通过诉讼途径解决。这又分三种...
寒假工不上一天班扣几天
工资
答:
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。第六十八条 非全日制用工,是指
以小时计
酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,...
工作时间13个
小时
答:
看你能赚多少钱了,如果你这样的工作量和当地一般工薪水平差不多,当然很不
合理
,这样和你说吧,你是在拿命消耗身体和精力在赚钱,年轻你感觉不到,过了40你就会体验到,身边有医生朋友,急诊随叫随到,经常加班,虽然赚的多,30几自己都一身小毛病。
交了22年的社保,最后三年有必要交最高档吗?
答:
其实,很多人对养老金的
计算
方法并不了解。总认为退休时缴纳最高档次的社保能够很划算,结果是不是这样呢?我们可以通过投资收益比来计算一下。退休前两年按照最高档次缴纳社保需要多少钱?近年来我们的社会平均
工资
不断提高,缴费基数也是不停的水涨船高的。近几年,全国的平均缴费基数普遍在5000元~8000...
如何看待加班不给
工资
?
答:
劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。 按照《劳动法》第44条规定:在标准工作日内安排加班的,支付不低于
工资
的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%...
教师定级可以涨
工资吗
答:
7、原单位发放的津贴、补贴保留,但要保证资金来源
合法
,用途正当。说明:中小学教师总
工资
= 岗位工资 + 薪级工资 + (岗位工资+薪级工资)×10% + 地方补贴 ;任现职时间---指聘任你现在所任职称时的年份;任前职时间---指聘任你前一级职称时的年份,例如:现在你是中学一级教师,“任前职时间”...
在大千路仟丝缘上了四十天班辞职。到结
工资时
却告知扣违约金。这样合...
答:
第七条
工资
必须在用人单位与劳动者约定的日期支付••••••。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工...
...他提出来辞职也不要钱了,去别的地方干了,
合理吗
?
答:
按劳动仲裁,你是要补给他
工资
的 ,你的亲戚在打工期间,既没有违反你的公司制度,也没有造成生产损失,付出了一个多月的劳动没有得到工资 ,如果是签订了劳动合同,这也是违反劳动合同的 ,你的表弟跟你提出辞职,也没问你要工钱,说明他看在亲亲的份儿上不愿意再跟你合作,也不想再为这点儿一...
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