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以年为周期的综合工时工作制
2019年天津市工资支付条例全文
答:
第十九条经劳动保障部门批准实行
综合
计算
工时工作制
的用人单位,在综合计算
周期
内总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分,视为延长工作时间,应按本规定第十六条(一)规定支付劳动者延长工作时间的加班工资;法定休假日安排劳动者工作的,按本规定第十六条(三)规定支付劳动者法定休假日加班工资。第二十条...
2022年饭店劳动合同
答:
(二)经当地劳动行政部门批准,执行以___
为周期的综合
计算
工时工作制
度。 (三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的...
2022清明加班费怎么算2022清明节加班有几倍工资
答:
如果用人单位是在法定节假日安排劳动者
工作
的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。 实行不定时
工时制
的人员,用人单位在法定节假日安排其工作的,也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。 2022清明节加班有几倍工资 2022年4月5日是清明节,如果在清明节当天...
公司实行二十六天制是否符合劳动法规,是否是合法的?
答:
而且,延长
工作
时间的小时数平均每月不得超过36小时。如果在整个综合计算周期内的实际平均工作时间总数不超过该周期法定标准工作时间总数,只是该综合计算周期内的某一具体日(或周、或月、或季)超过法定标准工作时间,其不超过部分不应视为延长工作时间。
综合工时制
是指分别以周、月季、年等
为周期
,综合...
2019年上海市工资支付条例细则,工资支付暂行条例规定全文
答:
经劳动保障行政部门批准实行
综合
计算
工时工作制
的用人单位,劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的,应当视为延长工作时间,并按本条第(一)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资;用人单位在法定休假节日安排劳动者工作的,按本条第(三)项的规定支付工资。 经劳动保障行政部门批准实行不定时
工时制
的用人单位,在法...
请问
综合工时的工作
方式一般
是
怎么安排的?一般都是什么样的班次
答:
综合工时制
也是以标准工时制为标准来计算工时的,比如工厂里的倒班工人,四班三倒之类的。以此为例 四班三倒,每个员工两个夜班,两个白班,两个中班,然后休48小时 每班八小时,每轮算48小时的工时。平时节假日如果加班同样要补贴加班工资。
政务大厅上班时间
答:
其中
综合工时
制度是指交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;其他适合实行综合计算
工时工作制
的职工可实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等
为周期
,综合计算工作时间,...
国家规定一个月满勤是多少天
答:
而且,延长
工作
时间的小时数平均每月不得超过36小时。如果在整个综合计算周期内的实际平均工作时间总数不超过该周期法定标准工作时间总数,只是该综合计算周期内的某一具体日(或周、或月、或季)超过法定标准工作时间,其不超过部分不应视为延长工作时间。
综合工时制
是指分别以周、月季、年等
为周期
,综合...
一个月出勤天数怎么算
答:
而且,延长
工作
时间的小时数平均每月不得超过36小时。如果在整个综合计算周期内的实际平均工作时间总数不超过该周期法定标准工作时间总数,只是该综合计算周期内的某一具体日(或周、或月、或季)超过法定标准工作时间,其不超过部分不应视为延长工作时间。
综合工时制
是指分别以周、月季、年等
为周期
,综合...
参加工作时间能把实习的时间算
为工作
时间吗?
答:
到其他经济组织、社会组织等单位
工作
的人员,基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。自主创业并办理工商注册手续的人员,其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员,其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。/iknow-pic.cdn.bcebos.com/241f95cad1...
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