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仲裁时效是60天还是一年
打工工资拖欠了半年可以直接向法院起诉吗?
答:
主要看你跟老板之间是雇佣关系
还是
劳动关系。如果是雇佣关系的话,可以直接到法院起诉。如果是劳动关系的话,先到劳动
仲裁
部门,然后对于劳动仲裁部门的决定不服的才向法院起诉。
老板拖欠工资怎么办?
答:
三、到劳动局,进行劳动
仲裁
申请。首先要到工商局去打印公司的信息,工商局进行盖章,然后再次把证据复印一式两份,写劳动仲裁申请书,劳动局进行立案。四、劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核。你可以再次期间计算自己的工资、补偿等。五、等到...
工伤如何申请劳动
仲裁
?
答:
2、受理 (1)工伤认定申请材料审核:材料不完整的,一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。(2)工伤认定调查核实:社会保险行政部门根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门予以协助。3、认定 (1)经审查符合认定条件的
60
日内做出工伤认定结论通知书...
申请离职后还能进行劳动
仲裁
吗?
答:
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间
为一年
。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当...
劳动争议
仲裁
院
是
事业单位吗
答:
1,人事争议与劳动争议的
时效
不同人事争议
仲裁
办法中多处提到时效问题,其中最重要的时效包括当事人应当在人事争议发生之日起
60
日内,以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会提出申请,逾期再申请的,仲裁委员会可以不予受理。当事人提出仲裁申请时,受理机构必须在15天内作出受理或不受理的书面决定并通知本人。仲裁庭处...
没签劳动合同离职后可以申请
仲裁
吗
答:
并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!《 劳动争议调解仲裁法 》第二十七条 劳动争议申请仲裁 的时效期间
为一年
。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务...
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