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仲裁立案后就等开庭吗
劳动
仲裁开庭
前通知我去调解一下怎么办
答:
劳动
仲裁
调解是劳动争议各方当事人,在劳动仲裁委员会的主持下,自愿就劳动争议事项进行的协商,其目的在于促成各方达成协议、解决劳动争议。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书;调解书经双方当事人签收后,发生法律效力;一方不履行调解书的,对方可向法院申请强制执行。劳动调解与劳动仲裁的区别如下:1...
劳动
仲裁立案开庭了
,一般会胜诉吗
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼...
法院起诉流程
视频时间 01:33
申请劳动
仲裁
时,提交的银行流水记录,流水需要提交全部吗
答:
(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;(四)申请人在申请劳动
仲裁
时,仲裁委根据
立案
审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。如被申请人是用人...
劳动
仲裁
需要请律师吗?
答:
并对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明,签名盖章,注明提交日期,并依照对方当事人人数提交副本。提供外文书证或外文说明资料的,应当附有中文译本。证人应当出庭作证,接受
仲裁
庭和当事人的询问,证人不得旁听仲裁庭审理。
庭审
结束后,当事人应提供证据的复印件交仲裁庭存档。
劳动
仲裁开庭过后
是不是
就等
通知
了
答:
《劳动争议调解
仲裁
法》第四十三条 【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议...
在提起劳动
仲裁等待开庭
过程中,公司的法人代表和股东发生巨大变化,原来...
答:
劳动
仲裁
的双方是员工与企业。企业继续存在,那么这个纠纷中,员工就必须找企业,而不是找具体的相关人员。 企业的具体经营者和管理者都只是企业的一个代表人物。
仲裁开庭后
还能提交证据吗
答:
仲裁开庭后
还能提交证据吗1 可以。开庭后还可以提交新的证据。一审
庭审
结束后新发现的证据;当事人在一审举证期限届满前申请人民法院调查取证未获准许,二审法院经审查认为应当准许并依当事人申请调取的证据,只要在法院规定的举证期满前向法院提交就可以的。《民事诉讼法》第六十五条 当事人对自己提出的...
个人向法院起诉所需要走的流程
答:
个人去法院起诉流程:确定管辖法院,起诉欠款人可以选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地、级别管辖和专属管辖等。起诉方式民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。民事诉讼法第一百零九条规定:“起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。”只有书写...
劳动
仲裁开庭后仲裁
员会做什么工作
答:
劳动争议
仲裁
员职责有哪些? 一、接受劳动争议仲裁委员会办事机构交办的劳动争议案件,参加仲裁庭; 二、进行调查取证,有权向当事人及有关单位、人员进行调阅文件、档案,询问证人、现场勘察、技术鉴定等与争议事实有关的调查; 三、根据国家的有关法律、法规、规章及政策提出处理方案; 四、对劳...
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