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企业为员工购买意外险的政策
对于企业来说,
企业为员工购买保险的
好处与不足之处有哪些?
答:
优势:首先,增加员工归属感,现在的经济形势,能
为员工
上补充医疗险或者团财基础保障
险的
单位,一定是具备效益较好、现金流充裕的特征,员工在这样的单位工作,既不用担心工资拖欠问题,也不用担心就医问题,如果想再换一家有这样福利的单位,选择面不大。其次,降低
企业
风险-现在工作节奏快,员工压力大,...
工厂
给
工人
买的
商业险是什么?
答:
一般来说,工厂为工人统一办理保险,首先会先办理社保,也就是常说的“五险一金”,具体包括:养老、医疗、工伤、失业、生育五险和住房公积金,而有的工厂因为效益比较好,还会
为员工
办理团体
意外
伤害、团体健康险之类的商业险,这也是员工的福利之一。温馨提示:1、以上解释仅供参考。2、若您需要
购买保险
...
企业为员工购买意外保险
怎么做会计分录?
答:
企业为员工购买
的意外保险应通过“应付职工薪酬”科目进行核算,应付职工薪酬是企业应付给职工的各种形式的薪酬,有关会计分录是什么?
为员工购买意外保险的
会计分录1、根据财政部《关于
企业为职工购买
保险有关财务处理问题的通知》的规定:
公司为员工购买
的团体意外险应作为福利性开支,其具体的会计分录如下:...
公司
帮
买
商业
保险
好吗
答:
但为其他
职工购买的意外伤害险
、意外医疗险及意外门诊险不能在税前扣除。因为现在国家尚未对“其他商业保险费”和“特殊工种职工”进行界定,只有《国家税务总局大
企业
税收管理司关于2009年度税收自查有关
政策
问题的函》第一条第(八)款规定,如为从事高危工种职工投保的工伤保险和为因公出差的职工按次投保...
公司为员工购买
人身
意外保险
,怎么做会计分录(公司负担费用)
答:
方式二:如果是全额
为员工买的
商业
意外险
可以计入福利费 计提时:借:销售费用/管理费用/制造费用(具体看员工在什么部门)贷:应付职工薪酬-福利费 缴纳时:借:应付职工薪酬-福利费 贷:现金/银行存款 为
公司
财产买的保险计入管理费用:借:管理费用 贷:现金/银行存款 ...
企业保险
费用如何在税前扣除
答:
但为其他
职工购买的意外伤害险
、意外医疗险及意外门诊险不能在税前扣除。因为现在国家尚未对“其他商业保险费”和“特殊工种职工”进行界定,只有《国家税务总局大
企业
税收管理司关于2009年度税收自查有关
政策
问题的函》第一条第(八)款规定,如为从事高危工种职工投保的工伤保险和为因公出差的职工按次投保...
公司
有部分
员工
已退休
购买意外险
劳动合同上应如何说明这一事项_百度...
答:
从社会
保险
关系上看也是如此,
员工
退休后即无须继续缴纳社保,并开始享受养老保险待遇,一般而言,社保机构不接受一个退休员工一面享受养老保险,一面又继续
购买
工伤保险(当然,我们国家有些地区允许购买工伤保险)。因此,
企业
聘用退休人员的,不成立劳动关系,不受《劳动法》及其他劳动法规调整,只成立民法...
公司为员工购买
人身
意外保险
,怎么做会计分录(公司负担费用)
答:
方式二:如果是全额
为员工买的
商业
意外险
可以计入福利费 计提时:借:销售费用/管理费用/制造费用(具体看员工在什么部门)贷:应付职工薪酬-福利费 缴纳时:借:应付职工薪酬-福利费 贷:现金/银行存款 为
公司
财产买的保险计入管理费用:借:管理费用 贷:现金/银行存款 ...
公司为员工购买的
团体
意外保险
应该怎样做会计分录?
答:
公司为员工购买的
团体
意外险
应作为福利性开支,应作会计分录如下:借:管理费用——福利费贷:应付职工薪酬——
职工保险
借:应付职工薪酬——职工保险贷:银行存款
企业员工
商业
保险
主要包括哪些?
答:
同时也有
企业
会以到年终一次性买养老
保险的
方式来发奖金。作为职工的福利。但是这个可能不会很受职工欢迎,毕竟一般人都喜欢把钱拿到自己的手上。
公司
最多的
为职工买的
商业保险还是
意外险
。也就是如果职工发生意外摔伤,碰伤或者撞车等,就可以得到一定的理赔的。这个对职工来讲是相当有用的。并且费用支出...
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