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企业事假工资如何计算
阳性居家
工资怎么算
答:
随着疫情防控政策的调整优化,很多地方上班不再查验核酸检测结果和健康码。奥密克戎传染性强、致病力下降,很多
公司
员工感染后,会选择居家办公。而居家办公
工资如何计算
,实践中不同公司做法不尽相同。据公开报道,有的公司统一居家办公一到两周,阳性员工可居家办公至康复,同住人员阳性可居家办公至其转阴,...
月薪薪资计算
方式
答:
1,一种是入职谈年薪的,一般
公司
都为以年薪/13个月,每月
月薪
为总年薪/13个月的数;年终发放双月
工资
,其实都在年薪范围内;另外如果高于个人所得税额度的还要扣个人所得税,个人应缴部分的保险公积金之类的费用都要在每月薪中扣除 2,一种是入职按月薪发放的,正常发放为额定的
薪水
,包括个人所得税...
女子请假陪病狗被扣
工资
,你认为
公司
这种行为合情合理吗?
答:
请假陪生病的狗就要被扣
工资
,这个事情肯定不合理。员工于
公司
之间是一种雇佣关系,员工付出自己的时间和技能给公司,然后公司支付给员工
薪水
。这个交易很公平。一旦在这个过程中,员工由于某些原因,没有去公司做事,公司可以不发当天的薪水。至于员工为什么而请假,这一点公司没有理由去干涉。就算人家请假去...
婚假是法律规定的假日,婚假
工资怎么计算
?
答:
根据原国家劳动总局[80]劳总薪字29号文:职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假,同时还依据原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知规定,
企业
单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,
工资
照发的内容,我们现在通常所说的职工法定婚假为...
如何
理解《劳动合同法》第38条中“未及时足额支付劳动报酬”_百度知 ...
答:
(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)
企业工资
总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准);(5)劳动者请
事假
等相应减...
公司
刚起步,员工执行力很差,想找一些管理制度,却无从下手 希望朋友给几...
答:
请假超过10日者须报
公司
董事长批准,各部门负责人及副总请假由行政部呈报总经理批准。(3)凡请事假者,按请假天数乘本人平均日
工资
并从本人当月工资中扣发,全年累计请事假超过30天(不含30天)以上者,扣发年终绩效工资。(4)事假期间本人患病,按
事假计算
。2、病假:(1)因病或非因公受伤,凭市级以上医院病休证明,准...
员工请病假扣不扣全勤奖?
答:
如果员工请了病假会扣除本月的全勤奖。员工请病假,全勤奖到底该不该给,可以看
公司
的规章制度是
如何
规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假
工资
的。一、员工请病假扣不扣全勤奖? 1、员工请病假,全勤奖到底...
员工
工资
不够扣社保
怎么
办? 员工请
事假
一个月,月工资为0,社保按最
答:
看
公司
自己
如何
处理,就直接就是有没有人情考虑在其中。如果员工是请假后又不继续工作了,那
企业
就只你自己承担了。如果自己公司未曾规定
事假
是无
工资
的,那么至少社保扣除这个工资是该有的,或是以当地最低工资的百分之多少
计算
的。因为事假长短是您企业批准同意的,就表示您认可了他这个行为,如果这个...
员工如果生病
如何
请病假?
答:
根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。 2、对于
事假工资
,
企业
完全可以不支付。 3、职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据...
如何
选择绩效考核的内容? 薪酬的内容?
答:
公司
薪酬管理制度一、公司体系的构成 工资: 每月固定工资——基准内工资+奖金 基准内工资:基本工资+职能工资+补贴+津贴+基准外工资 二、
工资计算
期间及支付日规定如下: 1 工资的计算期间从上个月26日起至当月26日止,并于每月28日支付。 2 采用工作绩效工资制订的计算期间,则从上个月的11日起至当月的10日止,并...
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