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企业停工停产期间工资发放
湖南省疫情
期间工资
如何
发放
答:
符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。
企业停工停产
在一个
工资
支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当
发放
生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的...
疫情
期间工资
怎么发
答:
疫情
期间
劳动法规定的
工资发放
标准如下:第一,如果
企业停工停产
在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。第二,如果企业停工停产超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。因此,无论何种情锋或胡形,企业都是应该发放一定...
公司停工停产
后,员工
工资
怎么算?
答:
根据《
工资
支付暂行规定》第十二条:非因劳动者原因造成单位
停工
、
停产
在一个工资支付周期内的,
用人单位
应按 劳动合同规定 的标准支付劳动者工资。 第二条:本规定适用于在中华人民共和国境内的
企业
、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 ...
疫情
期间工资发放
最低标准
答:
疫情
期间停工停产工资发放
标准是当地最低工资的70%-80%。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定,
企业
因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。职...
公司
暂停营业员工
工资
怎么
发放
答:
一般来说,这
期间
的
工资发放
不低于最低工资的80%。而实际上,各地方都有出台具体的《工资支付条例》,所以,各地应该按照各地的《工资支付条例》为准,支付工资。譬如:1、广东《广东省工资支付条例》第三十五条规定:非因劳动者原因造成
用人单位停工
、
停产
,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人...
疫情
期间工资发放
最低标准
答:
疫情
期间停工停产工资发放
标准是当地最低工资的70%-80%。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定,
企业
因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。职...
疫情
停工期间工资
怎么发?
答:
疫情封控导致不能上班,有
工资
。
企业停工停产
在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当
发放
生活费,生活费标准按当地有关规定执行。对新型冠状病毒...
企业停工停产
在一个
工资
支付周期内的企业应当按劳动合同规定的标准支付...
答:
第二,如果
企业停工停产
超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。因此,企业应当严格按照上述规定
发放工资
。经济补偿金问题(一)员工可以单位“未能提供劳动条件”为由解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。用人单位停工、停产是有期限的,不能无期限地...
疫情
期间停工停产工资发放
标准
答:
疫情
期间停工停产工资发放
标准是当地最低工资的70%-80%。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定,
企业
因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。职...
停工停产期间
员工未提供劳动,员工的
工资
如何
发放
?
答:
企业停产期间员工未提供劳动,员工的 工资如何发放 发放的标准是什么劳动者如何计算
停工停产期间工资
原劳动部1994年发布的《工资支付暂行规定》中对
企业停工
、停产期间的
工资发放
原则作了规定:“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按 劳动合同规定 的标准支付劳动者工资。超...
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