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企业劳动合同不给员工怎么办
公司
事实上己解除
员工劳动
关系,但不出具解除证明书,该
怎么办
?
答:
经济补偿应在劳动者工作交接受理后,由用工单位付款给劳动者。大家应该觉得,工作交接是诚实守信责任。不可以觉得并
没有
经济补偿就不用申请办理工作交接。
不
办理工作交接,用工单位出没有解除证明文件有一定的正当行为。这儿的先决条件是
劳动合同
书确已解除,譬如说单位向你发送了解除通告。可是按照你所指的...
员工
离职,
公司
是不是都要签署解除
劳动合同
证明书?
答:
只有离职证明才能证明双方的劳动关系已经解除。解除
劳动合同
协议书是公司与
员工
在劳动关系存续期间签署的,用以约定劳动关系解除时间,工资结算截止日期、奖金及补偿金等内容,原则上双方都应该对协议书的内容进行保密,是不能提供给第三方的。如果
公司不给
开离职证明,可以向劳动监察部门投诉,一般都能很快拿到...
公司没给工人
买五险一金被辞退
怎么
补偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
...签
合同
,想辞职老板会给工资吗?要是
不给
应该
怎么办
?
答:
劳动部 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《深圳市
员工
工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月 的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次...
公司不给员工
辞职
怎么办
?
答:
第三十八条第二款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除
劳动合同
,不需事先告知用人单位。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
公司
辞退
员工没有
书面通知
怎么办
答:
公司
辞退
员工没有
书面通知
怎么办
1 一、退员工不出具书面通知应该怎么办 公司辞退
职工
,
不给
辞退通知,劳动者可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动投诉,法律依据如下:《
劳动合同
法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
公司不
交社保离职时应该怎样补偿
答:
用人单位应按每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金,超过6个月不足1年的按1年计算,不足6个月的按6个月计算,最高补偿月份不超过12个月。《
劳动合同
法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。首先要明确的是,如果
公司不为员工
缴纳社会保险费,...
公司裁员不按
劳动
法赔偿,要裁员证明
公司不给
开具,
答:
你好,我从事十几年公司人力资源管理工作,对于公司辞退
员工
但
不给
解除
劳动合同
关系证明,很大程度上可能这是
公司的
一个套路。我们知道,现如今公司要想让一个员工走人,肯定是想方设法不支付经济补偿金之类的,那么公司在这个过程中就会采用各种套路员工,让员工自己走人,或者直接让员工网坑里跳。公司辞退你...
单位
不给
买公积金
怎么解决
答:
根据《
劳动合同
法》第三十八条、第四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。 这是《劳动法》关于用人单位必须为职工缴纳社保的规定,说得非常明确,从中我们可以知道,假如
企业不给员工
买社保,企业方面将面临两种后果: (1)
公司
应...
员工
与
公司
签订了无期限
合同
,现在被公司辞退,该
怎么办
呢?
答:
如果是个人的原因,被
企业
单方面辞退,那么告到法院也没用,如果是企业单方面的行为,那么我们可以申请赔偿。作为,旁观者,我们需要清除,如果企业掌握我们个人被辞退的原因和所有解释权的话,那么基本上我们没有什么胜算,毕竟,无限期合同的条约也是需要符合劳动法规定的,
劳动合同不
是你说想怎么改,哪就...
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