11问答网
所有问题
当前搜索:
企业员工末位淘汰实施方案
参观工厂观后感
答:
12、一旦
员工
落入
末位
空间,应立即
淘汰
,否则等于是给其他员工一个信号:干不好也没怎么样,为什么还要拼呢? 13、加班是无能,处罚是最低级的管理手段,建立制度的目的就是为了不要制度。 14、激励必须员工表现直接挂钩并具体表现在薪酬上,直接关系员工在
公司的
个人发展。 15、关键要让员工清楚,为达到目标,他们必须具备...
棣栭〉
<涓婁竴椤
26
27
28
29
30
31
32
33
34
76
其他人还搜