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企业女职工管理岗位退休
公司女性
监事
退休
年龄是多少?
答:
公司女性
监事
退休
年龄是50周岁。企业单位的
女职工
,退休年龄国家规定为50周岁,而男职工则规定为60周岁。只要是企业单位的
女性职工
,无论是否为法人监事,50岁就能退休。办理退休的具体流程如下:1、在达到法定退休年龄的前一个月,应向单位经办人提供身份证复印件(办理养老金领取卡之用)、个人照片(...
女合同工能55岁
退休
吗
答:
1、如果是从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁可以退休。2、国务院国发104号文件规定女干部退休年龄为55周岁,女工人退休年龄为50周岁。实行劳动合同制后,
女职工退休
年龄按其退休前的岗位确定,
管理岗位
为55周岁、...
管理岗位女职工
应按55岁
退休
还是50岁退休?
答:
国企
管理岗位女职工
满五十五周岁
退休
,不是50岁。参照《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条 ,党政机关、群众团体、
企业
、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加...
企业女
干部的
退休
年龄有规定吗?
答:
女职工退休
年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在
岗位
确定退休年龄。长期在
管理
工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任...
在私营
企业
上班,
退休
怎么界定是
女职工
还是女干部
答:
在私营
企业
上班,
退休女职工
还是女干部的界定标准如下:1、在现
管理岗位
工作的女职工是否属于干部,应按照干部管理权限,由组织、人事部门认定;2、人事部门认定为干部的,其退休年龄为55周岁;3、人事部门未认定干部的,按照工人对待,其退休年龄为50周岁。个人办理退休需要以下手续:1、退休的人员首先到...
女职工退休
时怎样认定
管理岗位
和工人岗位?
答:
认定
管理岗位
和工人岗位,首先要看一下这个女职工最后所处的职位是管理层还是工人阶级,如果
女职工退休
前的职位是某部门经理,那么肯定是管理岗位了。如果退休前是一线的包装工人,则是工人岗位。
一般在国有
企业
干多少岁就
退休
?
答:
国家法定的
企业职工
正常退休年龄是:男职工年满60周岁。
女职工退休
时在
企业管理岗位
的(不分干部和工人),凡在管理岗位连续工作满10年的,其退休年龄按55周岁执行;退休时在企业工人岗位的女职工(不分干部和工人),凡在工人岗位连续工作满5年的,其退休年龄按50周岁执行。不具备上述条件的女职工,仍...
...时写“经营岗位”,实际是
管理岗位
的干部,其
退休
年龄按什么执行...
答:
一般男职工60岁
退休
,女干部55周岁退休,
女职工
50周岁退休。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即:全民所有制
企业
、事业单位和党政机关、群众团体的工人:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄...
私企
女职工退休
年龄是50岁还是55岁
答:
企业女职工
需要办理
退休
、退职手续的,按其现工作岗位国家规定的年限和条件执行。其中现工作岗位是企业实行全员劳动合同制后,职工不再保留原固定身份。如原身份是干部的,现到工人岗位工作的,按工人的退休、退职条件执行,原身份是工人现到
管理岗位
工作的,按干部的退休、退职条件执行。为避免争议,建议...
女职工退休
时如何区分女工人和女干部身份?
答:
女职工退休
时如何区分女工人和女干部身份? 【1】根据劳动和社会保障部 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)的规定:国家法定的
企业职工退休
年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。【2】在现
管理岗位
工作的女职工是否属于...
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