11问答网
所有问题
当前搜索:
企业女高管可以60岁退休吗
在私企,女同志选择50
岁退休
,还是选择55岁退休更划算?
答:
所以,医生、私企上市
公司女高管
、技术、科研人员、会计等专业性强的管理人员,都可以工作到55
岁退休
。如果身体健康,无家庭负担,甚至,可以一直工作到
60岁
、70岁……对于中小企业私企女管理人员,我在选择50岁退休,还是选择55岁退休时就很迷茫。一方面,想选择55岁退休,退休工龄长,退休工资比较高。但...
银行是事业单位还是
企业
单位。那么女同志是50还是55
退休呢
答:
银行以前是事业单位,现在已经全部转轨为
企业
单位。银行的女同志,如果是转轨之前获得事业干部编制的,应该是55
岁退休
。而聘用制的合同工,应该50岁退休。当然,还有一些
高管
,还可以在此基础上适当延长退休时间。
延迟
退休
2024年启动?1963年以后出生的人,3类群体笑开花
答:
事业单位的工作强度并不是很大,这类人群也是非常期待延迟
退休
的,因为身上并不需要背负太大的压力,延迟退休也能享受到单位的各种节假日待遇,与此同时,养老保险也会缴纳更多的年份,退休金相比于50岁时退休也会更高。
高管
现如今大部分人的身体,都处于相对比较健康和年轻的状况,即使到
60岁
,很多人依然...
外地人在南京办理居住证
答:
参保人员可推迟退休,推迟退休的时间最短不少于一年。 国家对退休年龄另有规定的,从其规定。举个例子: 比如有位女性,现在50
岁
了,到了退休年龄,但实际上这位女性是
公司高管
,能力强管理经验丰富,公司不愿意这位
女高管退休
,同时这位女高管也想延长工作年限,那么双方协商一致,...
外企
女高管
年满55
岁
,
退休
后留用应如何签订劳动合同
答:
1. 外企
女高管
年满55
岁
,
退休
后留用应如何签订劳动合同?2. 一般而言,签订劳务合同即达成协议。3. 达到法定退休年龄后,已不再适用《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规。4. 因此,若劳动者因工作需要留用,应与用人单位就工作岗位、劳动报酬、因工负伤的处理等问题协商一致。5. 协商一致后,劳动...
延迟
退休
时间表最新表
答:
不符合上述法规的女失业人员,
退休
年龄按55周岁执行。 (二)男满55周岁,女满45周岁,且符合我国相关法律法规的,从事我国法定的提前退休特殊工种工作并达到法定年限。符合特殊工种提前退休条件的参保人员,经职工与
企业
协商一致,可在本项法定的退休年龄与上一项法定的退休年龄期间选择退休时间。 (三)男满...
央视评延迟
退休
年龄,延迟退休是否会导致职工老龄化严重?
答:
随即,“延迟
退休
真的来了”成为舆论关注的热点话题。事实上,因涉及每个人的工作生活,延迟退休话题一直都是社会关注的焦点,十九届五中全会明确实施渐进式延迟法定退休年龄。中国现行法定退休年龄是男职工
60周岁
,女干部55周岁,女工人50周岁。中国人均预期寿命已经从建国初期的40岁左右,提高到2019年的77....
你觉得
退休
太早是人才的浪费吗?
答:
目前年龄大的让他们身居高位,没有办法退休,或者根本不愿意放弃自己手中的权利。比如说
企业
的
高管
或者
公司的
总裁,这些人一直在自己的位子上,年轻人连往上爬的机会都没有,有一个退休年龄反而是对年轻人的保障。还有一些网友表示,现阶段出现一个严重的两极分裂的状态。我们
60岁退休
,结果你这里说60岁...
50
岁
灵活就业的
女性可以
办理
退休吗
?满足什么样的条件?
答:
以各种形式灵活就业的人员,男满
60周岁
,女满55周岁,养老保险缴费年限累计达到15年的,将被 有权领取基本养老金。让我用一个例子来解释这部分的意思。例如,如果张女士是北京的灵活就业人员,并且自己缴纳了18年的养老保险,那么她就不能像
公司
里的女工一样在50岁时办理
退休
手续,而是要等到55岁。由于...
什么工作女生能做到55岁
答:
社会无论怎么发展,淘汰的永远是那些不思进取混天度日的人,如果只是为了找份工作拿工资混日子,别说到不了55
岁
说不定明天就会下岗!所以才需要做职业规划,不断的提高自己的职业素养和职业技能,指望找个一劳永逸的工作在当代社会是天方夜谭的事,要清楚没有谁是不可替代的,这一刻不努力的人下一刻...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜