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企业文化具有哪五种特征
企业文化
包含哪些内容?
答:
企业文化
主要包含:1、经营哲学 经营哲学也称企业哲学,源于社会人文经济心理学的创新运用,是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。2、价值观念 所谓价值观念,是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们(个人、组织)本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点...
企业文化
的基本
特征
答:
企业文化
的基本
特征
形性与有形性的统一 企业文化的内核中包含着各种价值因素、信念因素、道德因素、心理因素等,是作为一种精神氛围存在于特定人群之中的,因此,它
具有
无形性,是看不见、摸不着的。然而,任何无形的事务都是寓于有形事物之中的,企业文化也不例外。无形的价值因素、信念因素、道德因素...
企业文化
的
特征
答:
企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。企业精神要通过企业全体职工
有
意识的实践活动体现出来。因此,它又是企业职工观念意识和进取心理的外化。企业精神是
企业文化
的核心,在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为...
企业文化
包含
什么
内容?
答:
注重企业全体职工所共同
具有
的价值观念;注重强化职工对本企业的向心力和忠诚度;注重企业中的人际关系。学者们将这些“软”的
特点
认为是一
种企业
的文化。1982年,以泰伦斯.狄尔和爱伦.肯尼迪撰写的《
企业文化
》一书为代表的一系列著作面世,标志着企业文化研究的兴起。上个世纪80年代,改革开发打破了大锅饭...
公司
企业文化
内容有哪些?
答:
企业文化
包含:文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。1、价值观是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。2、文化网络是指非正式的信息传递渠道,主要是传播文化信息。
什么
是
企业文化
?
答:
注重企业全体职工所共同
具有
的价值观念;注重强化职工对本企业的向心力和忠诚度;注重企业中的人际关系。学者们将这些“软”的
特点
认为是一
种企业
的文化。1982年,以泰伦斯.狄尔和爱伦.肯尼迪撰写的《
企业文化
》一书为代表的一系列著作面世,标志着企业文化研究的兴起。上个世纪80年代,改革开发打破了大锅饭...
海尔的
企业文化有什么特点
?
答:
企业文化
的
特点
经营哲学 经营哲学也称企业哲学,是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。一个企业在激烈的市场竞争环境中,面临着各种矛盾和多种选择,要求企业
有
一个科学的方法论来指导,有一套逻辑思维的程序来决定自己的行为,这就是经营哲学。例如,日本松下公司...
企业文化
的七个维度是
什么
?
答:
六、
企业
形象 企业形象是企业通过外部
特征
和经营实力表现出来的,被消费者和公众所认同的企业总体印象。七、企业制度 企业制度是在生产经营实践活动中所形成的,对人的行为带有强制性,并能保障一定权利的各种规定。它是精神
文化
的表现形式,是物质文化实现的保证。
企业文化
是
什么
答:
根据
企业文化
的定义,其内容是十分广泛的,但其中最主要的应包括如下几点:经营哲学 经营哲学也称企业哲学,是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。一个企业在激烈的市场竞争环境中,面临着各种矛盾和多种选择,要求企业有一个科学的方法论来指导,有一套逻辑思维的...
企业文化
指的是
什么
?
答:
企业文化
,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和...
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