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企业文化建设方面的内容
中国石化发布新《
企业文化建设
纲要》,主要
内容
是什么?
答:
2011年以来,集团公司党组提出了许多新的发展理念,确定了市场化、国际化等新的发展目标、战略和模式,公司文化需要与之相适应、相支撑。同时,国资委党委要求中央企业以“企业使命、企业愿景和核心价值观”为内核塑造企业文化,增强企业文化对企业战略的匹配能力。为此,党组对2009年下发的《中国石油化工集团公司
企业文化建设
...
企业文化的建设
如何才能有实效?
答:
所谓经济性,是指企业文化必须为企业的经济活动服务,要有利于提高企业生产力和经济效益,有利于企业的生存和发展。前面讨论的关于企业文化的各项
内容
中,虽然并不涉及“经济”二字,但建设和实施这些内容,最终目的都不会离开企业经济目标的实现和谋求企业的生存和发展。所以,
企业文化建设
实际是一个企业战略...
谈谈
企业文化建设的
重要性?
答:
(2)确立企业精神。培育有个性的企业精神是加强
企业文化建设的
核心,培育具有鲜明个性和丰富内涵的企业精神,最大限度地激发职工内在潜力,是企业文化的首要任务和主要
内容
。企业精神是指:企业广大职工在长期的生产经营活动中逐步形成的,由企业的传统、经历、文化和企业领导人的管理哲学共同孕育的,并经过有...
关于工厂的
企业文化建设
应该从那些
方面
开始做起?
答:
关于工厂的
企业文化建设
可以从以下一些
方面
着手:1、晨会、夕会、总结会 就是在每天的上班前和下班前用若干时间宣讲公司的价值观念。总结会是月度、季度、年度部门和全公司的例会,这些会议应该固定下来,成为公司的制度及公司企业文化的一部分。2、思想小结 思想小结就是定期让员工按照企业文化
的内容
对照自己...
什么是
企业文化建设的
重要
内容
答:
建立企业理念即建立完善、合理的各项规章制度是
企业文化建设的
重要
内容
。如员工行为、公共关系、服务行为、危机管理、人际关系等。因此,想要做好企业文化建设,理念必须能认真落实。这样也才能让员工的行为能够符合企业理念的要求,为往后的企业文化建设做铺垫。
企业文化建设
研究
的内容
答:
海尔是中国最典型的案例 也被国人无数次的翻唱。海尔的
企业文化
从企业历史开始梳理,寻找变革时期的文化因子。以及寻找从适应市场适应变革的角度出发而造成的管理变革中决定因素。提炼并升华企业的愿景使命价值观。并总结具有代表
文化的
企业事件。最后再从细节着手,告诉大家如何在生产管理服务中运用。 下面是...
在
建设
新力源农牧集团组织
文化方面
,你有什么建议?
答:
四同一主题应周期性反复,重复是
企业文化建设
最重要的原则,作用是可彻底深入人心。五早会的时间宜控制在一刻钟左右,时间太短效果不明,时间太长使人疲劳,产生逆反心理。六早会应全公司全体进行。二、思想小结。所谓思想小结就是定期让员工按照企业文化
的内容
对照自己的行为,自我评判是否做到企业要求,又...
企业文化建设
谁有好点的建议
答:
再总结升华。
企业文化建设
时要注意以下几个
方面的
问题:1、了解企业文化的特征:独特性、继承性、相容性、人本性、整体性和创新性 2、了解企业文化的特点:科学性、时代性、系统性、具体性、动态性 3、企业文化的主要
内容
:愿景、使命、核心价值观 4、实施步骤:入眼、入脑、入心、入行 ...
公司的
企业文化建设
应该如何开展?从哪里着手?
答:
企业在树立自身企业文化时最容易犯的错误是一种对外的文化。这种文化更多的被当成营销的一种手段,企业文化实际上是目标、价值、信念和行为规范的综合,企业行为的基本核心和指导思想,仅仅流于企业文化外表上的概念而忽略其核心价值,那么企业文化对企业没有丝毫的协助。·企业文化层次·
企业文化建设的内容
...
团队精神
文化建设
该从哪些
方面
入手
答:
因此,正确处理文化、理念的自然沉淀和人为设计的关系,是企业文化建设方法中的关键问题。 同时,在
企业文化建设的
操作上,应该注意三个基本要求:企业文化建设的方法应该是具体的、可操作的,企业文化建设的效果应该是可以衡量的,企业文化建设的参加者应该是全员的。近几年,我们以这三条要求为原则,按照“企业文化建设三步...
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