11问答网
所有问题
当前搜索:
企业的环境好坏对员工
如何在最短时间判断一家
公司好坏
?
答:
竞争行业里各个业绩排名百度一查就能查到了,排名靠前的公司不一定
员工
薪资福利待遇好,但是一定能在你跳槽的时候
给
你提供一个好的背书。 行业销量排行榜就很能说明
企业的
排名 细节上,当然也才是跟求职者切身利益最相关的: 1、招聘网站更新频次 招聘信息如果很多且频繁更新,那么意味着人员流动性强,从某个角度解读一...
影响
员工
工作满意度的因素主要有哪些?
答:
同样,
员工
也追求公平的晋升政策与实践。晋升为员工提供的是个人的成长机会、更多的责任和社会地位的提高。因此,如果员工觉得晋升决策是以公平和公正为基础做出的,他们便可以轻而易举地从工作中体验到满意感。3、良好的工作
环境
:员工对工作环境的关心既是为了个人的舒适,也是为了更好地完成工作。研究...
...工作会带来有什么坏处?分别对个人和
公司的好坏
是什么?
答:
在一家公司长期做,会在接触到的技术与管理知识层面不够广 一家公司一个员工长久做如果有对公司不好的层面,会影响新来
的员工
,对
企业
文化影响不好 自己的创新能力会越来越差。拓展延伸:每个人都不一样,对
公司好坏
也各不相同。这个只能具体问题具体分析。笼统的是没办法回答的。一个人能长期在公司...
员工
流失的问题及对策
答:
如何留住人才,发挥员工的工作积极性是企业面临的迫切的问题。如何恰当的处理这个问题,使企业能够留住和吸引优秀的员工,对于提高
企业的
竞争力,促进企业的成长和发展,增强企业的创新力和适应性具有重要的作用。一、员工流失的主要原因 (一)、当前,导致员工流失的内因主要是员工所在企业的内部
环境对员工
的...
员工对企业
有哪些责任
答:
问题一:企业责任包括什么内容 企业责任一般称为企业社会责任。 企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时,还要承担
对员工
、消费者、社区和
环境
的责任。
企业的
社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念,强调要在生产过程中对人的价值的关注,强调对消费者、对环境、对社会的贡献。 企业应...
松下幸之助与
员工
相处的10个建议
答:
千部如何帮助
员工
成长?应对这些陈旧的问题,答案很多对我来说,有一种方法的效果很好,那就是:要努力寻找员工的积极品格,不去挑剔员工。 02、一旦不受阻碍的双向沟通建立起来并保持下去,
公司
就会基于集体智慧,创造更好的产品、更高的销售额。最重要的是,我们将拥有一个充满斗志的成长型企业。 03、理想的
企业环境
是:...
简述
员工
关系的内部
环境
。
答:
三,优化人力资源管理机制。人力资源管理机制是
企业员工
关系的最直接的表现,这些具体制度反映了
企业的
人才观,即
对于
人才,企业支持什么,反对什么。首先,希望这种观念是清晰明确并且强有力的;其次,人力资源管理机制必须能把员工个人利益统一到企业整体利益中去。四,慎重处理裁员时的员工关系管理。当金融...
企业
文化
对员工
的影响有多大?
答:
员工积极性:
企业
文化决定了员工的积极性,比如,
公司
是否鼓励员工的创新等。团队合作:企业文化也影响团队的合作,如果企业文化鼓励团队合作,员工间的合作更加顺畅。总的来说,企业文化
对员工
有很大的影响,决定了员工的工作
环境
、工作满意度、忠诚度、积极性和团队合作等方面。因此,公司应该重视建立良好的...
作为一名
员工
,
企业
要发展,我该怎么做
答:
②稳步提高创新能力。创新是当今世界最鲜明的时代精神,创新是企业转型发展的不竭动力,也是提高生产力的重要途径。作为一名建筑施工
企业员工
,在企业转型发展战略中,既要清醒地认识到企业面临的严峻形势,更要充分看到企业发展
的环境
和机遇。无论工作多么繁忙,都要挤出时间,自我加压,持之以恒,进一步加强...
公司
应该
给员工
提供哪些福利
答:
2、服装补贴:企业免费为员工提供工作服装。3、住房福利:根据国家和当地政策法规,为员工缴纳住房公积金;企业提供宿舍(空调、电视、热水器、饮水机等配置齐全),或对不住在
企业的员工
给予住房补贴。4、交通福利:企衡迅宏业每天安排班车接送员工上下班;春节探亲公司安排专车接送员工,外地员工由公司安排统一...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜