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企业签外包合同该给员工派遣合同吗
签了
外包合同
被辞退有补偿吗
答:
根据公司与企业的商订,与
企业签定
劳动合同时,人事关系属于企业并由
企业派遣
到外资公司工作,工资由外方支付给企业,再由企业发放给
外包员工
,一旦外资企业与其解除工作关系(不是劳动关系),可以将外包员工退回企业,此时并不属于失业,仍是企业的员工。劳动者签订劳务
派遣合同
时应该注意劳动合同期限、工作...
劳务
外包
还
需要给员工
上保险吗?
答:
一般来说,
企业
(实际用工单位)是不
需要给外包员工
购买社保的。因为通常在企业与外包劳务公司(实际用人单位)
签订协议
时,会约定由外包劳务
公司为外包员工
购买社保,故企业不需要在给劳动者买社保。如果
外包合同
没明确,那么实际用工单位必须
为员工
办理社保。
正式职工和劳务
外包职工
有什么区别?外包职工能得到正式工一些同等的待...
答:
所以有时并不能完整享受
企业
本身的福利待遇。3、工伤申报。当因工作遭受事故伤害时,正式员工是用工单位来申报工伤的,劳务
派遣员工
是由劳务
派遣公司
申报工伤,用工单位协助工伤认定。4、解除劳动
合同
。正式员工主动离职的,直接在用工单位申请离职,劳务派遣员工则要向劳务派遣公司申请。
公司
内部劳动合同和
外包合同
的区别?
答:
与
公司签订
的是劳动合同,
外包合同
属于
派遣合同
。两者的区别如下:1、签订的对象不同:劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订,再由
派遣公司
派遣到实际用人单位工作。2、签订的期限不同:劳动合同的订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。劳务派遣不能太长,一般要求劳务...
为什么公司不给
签合同
而
要
和劳务
派遣公司签
?
答:
公司不给签订劳动
合同
而与劳务
派遣公司签
,这种用工形式属于劳务派遣。1、劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实...
和劳务
派遣公司签
劳动
合同
有保障吗
答:
劳动
派遣合同
缺乏保障。劳务派遣合同怎样签1、签定劳务派遣合同前,应当审核劳务
派遣企业
的资质。目前,许多职介机构开始从事劳务派遣服务,有些经过政府许可,但有些是擅自开展。所以需要注意的是签订劳动合同之前,要查明劳务派遣机构的资质。如果与有资格的派遣机构签订劳动合同,则
该合同
受法律保护。如果与...
我和单位签的劳动
合同
而单位让劳务
派遣公司
代理给我开支和缴纳社保,而 ...
答:
可能你和劳务
派遣公司签订
的劳动
合同
吧?请核对一下你的劳动合同上单位盖章 如果是何劳务派遣公司签订的劳动合同,你是与劳务派遣公司存在劳动关系,与单位不存在劳动关系,你的工资自然由劳务派遣公司发放,保险也由劳务派遣公司代扣代缴。
在甲方公司工作,签乙方
公司合同
,乙方公司不是
外包公司吗
?
答:
算是劳务
派遣
,也就是平时所说的临时工 乙方是相对甲方而言,双方是合同关系,而
外包
则是工作任务的包给外部一个
公司
,是承包关系 有的公司跟甲方和乙方
签合同
不是一个公司,这个公司有很多的身份。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的
协议
。依法成立的合同 ,受法律保护。广义合同指...
和劳务
派遣公司签
劳动
合同
有保障吗
答:
劳务
派遣合同
怎样签1、签定劳务派遣合同前,应当审核劳务
派遣企业
的资质。目前,许多职介机构开始从事劳务派遣服务,有些经过政府许可,但有些是擅自开展。所以需要注意的是签订劳动合同之前,要查明劳务派遣机构的资质。如果与有资格的派遣机构签订劳动合同,则
该合同
受法律保护。如果与非法的派遣机构签订劳动...
跟外企签的
派遣合同
属于外企
员工吗
答:
与外服
公司签订
劳动
合同
和与公司签订劳动合同有什么区别 与公司签订劳动合同,合同双方受《劳动法》和《劳动合同法》的保护,而如果是服务
外包企业
与你签订劳动合同,随后将你
派遣
到某公司,那你同
该公司
之间的关系不是劳动用工关系,在福利和劳动致损后的赔偿数额等方面不享有公司正式
人员
的待遇,这常...
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