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企业管理岗位女职工退休年龄
职工退休年龄
新规
答:
企业职工
退养或待岗、下岗期间,不计算在岗工作时间。其中,45周岁前在
管理
或技术
岗位
上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人,个体
工商
户和灵活就业的女参保人员,保留养老保险关系的女失业人员以及农村居民户口的女参保人员,年满55周岁退休。关于一些市民对破产
企业女职工退休年龄
的疑问,...
国企
女职工退休年龄
最新规定
答:
50周岁。根据查询国家《劳动法》规定显示得知,国企
女职工退休年龄
最新规定退休年龄在50周岁。国有
企业
,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资
公司
以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有资产监督
管理
机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。
企业管理岗位女职工退休年龄
是多少,管理岗位如何界定,企业自行界定管理...
答:
原工人身份的
女职工
,退休前在
管理岗位
连续工作满10年的,其
退休年龄
按55周岁执行;在管理岗位连续工作不满10年的,按50周岁执行。原工人身份的女职工,曾经在管理岗位工作,但退休前又回到工人岗位工作的,其退休年龄按50周岁执行。
企业职工退休
时出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。
咨询一下
管理
人员
退休年龄
规定是什么
答:
企业管理岗位
人员
退休
规定:男职工年满60周岁;在管理、技术岗位上工作的
女职工
年满55周岁,在生产、经营、服务岗位上工作的女职工年满50周岁。除正常退休外,劳动者因工致残,丧失劳动能力,可以在符合法定条件下,办理退休手续。法律依据:
女合同工能55岁
退休
吗
答:
1、如果是从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁可以退休。2、国务院国发104号文件规定女干部退休年龄为55周岁,
女工人退休年龄
为50周岁。实行劳动合同制后,
女职工退休年龄
按其退休前的岗位确定,
管理岗位
为55周岁、...
国企女干部
退休年龄
新规定
答:
法律分析:
女职工退休年龄
按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在
岗位
确定退休年龄。长期在
管理
工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本...
央企
退休年龄
答:
法律分析:国家法定的
企业职工
正常
退休年龄
是:男职工年满60周岁。
女职工退休
时在
企业管理岗位
的(不分干部和工人),凡在管理岗位连续工作满10年的,其退休年龄按55周岁执行;退休时在企业工人岗位的女职工(不分干部和工人),凡在工人岗位连续工作满5年的,其退休年龄按50周岁执行。不具备上述条件的女...
在
企业
干满多少年可以
退休
答:
法律分析:国家法定的
企业职工
正常
退休年龄
是:男职工年满60周岁。
女职工退休
时在
企业管理岗位
的(不分干部和工人),凡在管理岗位连续工作满10年的,其退休年龄按55周岁执行;退休时在企业工人岗位的女职工(不分干部和工人),凡在工人岗位连续工作满5年的,其退休年龄按50周岁执行。法律依据:《国务院...
企业管理岗位女职工退休年龄
是多少?管理岗位如何界定?企业自行界定管理...
答:
原工人身份的
女职工
,退休前在
管理岗位
连续工作满10年的,其
退休年龄
按55周岁执行;在管理岗位连续工作不满10年的,按50周岁执行。原工人身份的女职工,曾经在管理岗位工作,但退休前又回到工人岗位工作的,其退休年龄按50周岁执行。
企业职工退休
时出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。
女性退休年龄
是多少
答:
企业职工
退养或待岗、下岗期间,不计算在岗工作时间。其中,45周岁前在
管理
或技术
岗位
上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人,个体
工商
户和灵活就业的女参保人员,保留养老保险关系的女失业人员以及农村居民户口的女参保人员,年满55周岁退休。 关于一些市民对破产
企业女职工退休年龄
的疑...
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