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企业管理的四项基本职能
简述领导与
管理的
区别
答:
区别见下面:
管理
者是在体系内运作,力求正确地做事;领导者则是规划体系,做正确的事。管理者注重速度和效率,领导者关注方向和效果;管理者关心“如何快速爬上梯子”,领导者确保“梯子是否靠对了墙”。
谈谈对
管理的
认识
答:
2、
管理
是由 计划、 组织、 指挥、 协调及控制等
职能
为要素组成的活动过程。3、广义的管理是指应用科学的手段安排组织社会活动,使其有序进行。其对应的英文是Administration,或Regulation。狭义的管理是指为保证一个单位全部业务活动而实施的一系列计划、组织、协调、控制和决策的活动,对应的英文是Manage...
管理的基本
原理有哪些
答:
2、人本原理:人是管理系统的核心,管理活动应在对人的思想、感情和需要充分条件的
基础
上,充分发挥人的主动性、创造性和积极性。3、动态相关原理:管理系统及其各要素之间的相互关系是运动变化的,应在动态中把管理工作做好。4、效益原理:良好的经济效益是企业的主要追逐对象,也是
企业管理的
出发点和...
什么叫
管理
呢?
答:
管理客体,回答管什么的问题; 组织目的,回答为何而管的问题; 组织环境或条件,回答在什么情况下管的问题。 既然管理行为本身就是由上述这
四个管理
要素决定的,构成管理行为的这四个管理要素当然应在
管理的
定义中首先得到体现。其次,由于要真正进行管理活动,还必须要运用为达到管理目的的
管理职能
和管理方法,即解决如何进行...
管理
学中的五种
职能
间的顺序一定是:决策与计划,组织,领导,控制,创新吗...
答:
因此也是不存在的。同时
企业的
各个部门的负责人都要对自己的部门总结和预测,对自己部门的计划负责,根据实践的推移和情况的变化适当地改变以前的计划。五大
管理职能
是由管理学家法约尔提出,主要是指计划、组织、指挥、协调和控制五大职能,经管教育EMBA、MBA等均对五大管理职能有所介绍。
行政
管理
主要负责什么工作
答:
行政
管理
工作广义上包括行政事务管理、办公事务管理两个方面;狭义上指以行政部为主,负责行政事务和办公事务。行政管理工作是做什么的呢?下面与一起来了解一下吧! 行政管理主要有
四项基本职能
: 1、计划:包括制定计划、下达指示、作出决议、进行安排等。 2、组织:把已经确定的计划和决策付诸...
什么叫管理,
管理的
定义
答:
——美R.M.霍德盖茨:《美国
企业
经营
管理
概论》,中国人民大学出版社1985,p657、照管并约束。——《现代汉语词典》,商务出版社,1987年版第410页9.管理是指一定组织的管理者,通过实施计划、组织、人员、配备、指导与领导,控制等
职能
来协调他人的活动,使别人同自己一起实现即定目标的活动过程。——杨文士、张雁:...
全面预算
管理
优化研究-以京东商城为例
答:
企业在生存竞争环境选择中,在发展道路的选择中,应该以不断完善企业内部综合协调管理为求得生存发展的首选,在战略目标、战略计划的总体指导下,强化
企业管理
中计划、组织、控制、协调
四项基本职能
,从战略高度来看,有必要打破传统职能
管理的
界限,以新的视角和方式进行管理,这就是全面预算管理。目前,中国很多大型企业虽然在...
人力资源
管理的职能
有哪些
答:
广义上是名词的人力资源规划,是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与战术计划的统一。狭义上是动词的人力资源规划,是指为实施
企业的
发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外部环境和条件的变化,运用科学的方法,对企业人力资源的需求和供给进行预测,制定相应的政策和措施,从而使企业人力资源...
什么样的人不适合做
管理
者?
答:
作为一个
管理
者,
基本
有以下
四项职能
:第一、计划职能。一个管理者能根据战略,分析现状,提出团队前进的方向,解决的措施。第二、组织职能。一个管理者不是单打独斗,要有能力把组织目标分解到人,并安排好人与人之间的协调配合。第三、领导职能。一个管理者要能协调各方面的关系,指导下属开展工作,...
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