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企业股东可以给自己发工资吗
股份
公司的
小
股东
,因公司亏损,就
可以
不
发工资吗
?
答:
不管是股份
公司
还是有限公司或者其他性质的公司,它的盈利或者亏损都不足以成为不
发工资
的理由,因为他盈利的时候他也不会给你多发工资,所以他亏损的时候也不可能说拖欠工资,如果他不及时发放,你
可以
到劳动局仲裁的。
股东在别的单位有任职
公司可以给股东发工资吗
答:
只要你们都同意就没问题,有限
公司
自治权利很是很大的,在公司法层面来说,只要不是同行竞业就行
公司
不给
股东发工资
合法吗
答:
使工资的分配不致造成其他不合理的社会现象,以实现促进社会进步的目的。 一般来说
公司
不会对
股东
进行
发工资
,因为股东他有
自己
的股份分红,但是如果股东不仅是投资了公司,并且还在公司担任一定的管理职务,如董事或者是经历以及一些技术人员的话,那么不仅要在
企业
进行有红利,是对股东分红,还要按照其所...
公账
发工资可以
直接转员工卡上吗
答:
在
企业
经营中,经常有对公账号转给私人账户的情况,例如,
发工资
,
股东
分红等。二、对公转账给私人账户应该注意什么?首先要明确收款人的信息,例如,姓名,银行卡号,开户行的名称等,其次就是要明确转账金额,保存转账记录,方便日后查询。而且要注明公账转私人账户的用途,例如,
可以
写“发工资”、...
成为了公司法人(
股东
)可以到其它公司上班吗,它
公司可以
照常
发工资
...
答:
如果是没有在
公司
任职并签订劳动合同,或者没有竞业禁止条款,那是
可以
的。如果是你已经在公司任职并签订劳动合同,那就不允许到其他公司上班。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
股东
分红如何合理避税呢?
答:
注意:
企业
作为
股东
的是不需要缴纳个税的。 1、合理利用
工资
支出:一定要充分的利用工资合理避税。注意:社保,公积金激纳都有上用标准,超标部分就不给你抵税的。 2、合理大消费支出:比如以
公司
名义购买资产(车子)从公司角度来看,一方面当期申报增值税,可抵扣不少;另一方面,给公司增加了不少费用,而且买了车,还得交保...
如何做才能合理避税?
答:
公转私最安全的七种方法:1、
发工资
:比如
自己
的
公司给
亲人、朋友
股东
开工资为最常见合理的方式,开工资是最安全的,注意
企业
需要代扣代缴员工的社保、公积金及个税。2、员工差旅报销:差旅费作为员工工资一部分,还能税前扣除,
帮公司
减少企业所得税。注意需要定期清理,不可长期挂账。3、税后分红打给股东...
股东可以
从吧台打领条领
工资吗
?
答:
那么,该
股东
应当以一位员工的身份起诉单位,要求按时支付其应当得到的
工资
薪金,以合法的方式来维护
自己
的权益。3、打个领条从吧台领取工资,这个做法是错误的。吧台不是发放工资的部门,领条不
能
替代工资手续。所以,这个行为,部门错误、地点错误、程序错误、凭证错误。上述看法,供你参考。
大股和小股的
工资
一样
发吗
?
答:
就算你入的股大,但是你在公司只是担任普通的职位,那样
工资
肯定不高,但是你
可以
对
公司的
发展和未来有发言权,如果你入的股小,但是你工作能力或者管理能力很强,在公司担任很重要的职位,那样工资就会很高,所以说,大股和小股的工资不可能是一样,要根据你的工作职位来定义。
大股东需要给小
股东发工资吗
?
答:
工资
是工作的报酬,这种情况按贡献分股份。
股东
是指对股份
公司
债务负有限或无限责任,并凭持有股票享受股息和红利的个人或单位。向股份公司出资认购股票的股东,既拥有一定权利,也承担一定义务。股东的主要权利是:参加股东会议对公司重大事项具有表决权;公司董事、监事的选举权;分配公司盈利和享受股息权;...
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