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企业能降员工薪资吗
公司
经营不善要降薪,
员工
应该怎么办好呢?
答:
有几个薪水案例,是不可能的,我们在这里进行分析并找到不同的方式。我们应该如何以不同的方式处理应付款项假期?第一,最常见的情况:大规模应付 因为经济形势不好或者商业福利急剧下降。
企业
中的许多
员工
都有相当大的绩效
薪资
或奖金收入,具体取决于
公司
效率的效率,企业福利的下降将不可避免地导致今年的...
你能接受
公司
经营困难时给
员工
降薪吗?原因是什么呢?
答:
我
可以
接受;因为
公司
现在比较困难,需要跟老板共同度过,老板也不会忘记你。
我是
公司
副总,公司资金困难,老板通知需降薪25%,该如何应对?
答:
像有的
公司
受行业影响,订单不足,导致工人上一个班休息一天,
工资
肯定会
降低
40%左右。 如果公司派你这个副总,去做工人的工作,你肯定会讲的头头是道。订单少是暂时的,希望大家能与公司风雨同舟共渡难关,等订单多时,仍然执行之前的
薪酬
制度;如果有人家庭压力大,又能找到工资高的单位,公司不阻止
员工
跳槽。 现在这样...
公司
不经过我的同意就
降低工资
并调离岗位,想逼我自己走,我该怎么办...
答:
不要说底薪两个字,只说
工资
。2,
企业
虽然跟你签了劳动合同,但是并没有依法发给你,将来你就
可以
称,说是企业给你的空白件,然后要求你签名上交,再也没发, 因为企业确实没发,你也不可能在发放合同记录上签收。属于劳动者不知情的状态,应为无效或者部分无效,你除了知道工资总额,对其他一无所知...
企业可以
随便扣
员工工资吗
?有没有限制?
答:
第十九条 职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。 单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。你好,请问
企业可以
随意变更员工工作岗位,
降低员工工资吗
? 与员工协商,协商不成解除 支...
如何
降低
人力成本
答:
同时,利用淡季推行管理变革和攻坚克难,不但
可以降低
人工成本,还能提升
企业
管理水平,为企业持续经营和扩大再生产提供了有效的组织能力和机制保障。3)上策:互利共赢 灵活用工。灵活用工能有效避免企业编制不稳定造成的
员工
恐慌、招聘难度大、管理费用高(‘五险一金’购买、员工福利
薪资
支出等)等缺憾。灵...
中国烟草亏损40亿
员工
收入减少了吗
答:
中国烟草总
公司
主要职责是根据国家法律和国务院的有关法规、法令、方针政策,按照国家计划,对所属
企业
的生产、供应、销售、进出口业务和对外经济技术合作实行集中统一经营管理。虽然烟草公司亏损但是对待员工是不会
降低
收入的。只有半死不活的企业会因为亏损而打
员工薪资
的主意。烟草公司永远是把员工的利益放在...
工作十年,从经理岗位调整到
员工
,
薪酬
也降了,是在逼我离职吗?
答:
企业
即然连经理降成
员工
,
薪资
立即下降这种手法都
可以
操作出去,表明“想让你离职”的决心很大。你要是和企业打“攻坚战”,后边会遭受身体和精神状态的双向摧残!最好的方法,便是取得赔偿金离开!别被在网上每天“裁人下岗”之类的信息内容蒙蔽,事实上其实就是换个工作罢了,没有什么的!我周围许多“...
如果
企业
的效益在下降,
员工的工资
是不是也会跟着下降?
答:
因为在这种情况下,企业所拥有的收入是比较高的。与此同时也能说明这种企业的存在是非常成功的。最主要的就是在
职工企业
进行工作的员工,在工作的过程中都会拥有一种特别努力的状态。因为当企业效益比较好的时候,员工的努力就会得到有效的提升。而且在适当的时机,老板也会给员工进行加薪。
员工的工资
很重要...
如果
企业
的效益在下降,
员工的工资
是否要跟着下降?你怎么看?
答:
此次,国务院国资委能从一个更强的层级明确提出,“经济效益下滑的
公司职工薪酬
务必
降低
”应该说是对公司的一种维护,近几年来,一部分中央
企业
、国营企业凡事都不缺“等靠要”的观念,对行业市场欠缺敏感度,不积极地解决困难,总以为自身“依靠一棵大树好纳凉”,导致公司内部力量薄弱,更欠缺往上的...
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