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企业雇佣临时工需要交社保吗
小时工扣
社保
合理吗
答:
1、我们个人
雇佣
某个劳动者干活并且给予他一定的薪酬,在这种情况下,两人之间的关系是雇佣的关系,个人不需要为劳动者购买社会保险,即便
需要雇员
长时间工作,也没有必要更没有义务为
雇员购买社会保险
;2、例如家政
公司
让自己的员工去客户家里工作,这种属于委派形式的工作,家政与劳动者是有劳动合同关系的...
事业单位工作20年的
临时工
,单位一直不给
交社保
,我想通过法律维权,但不...
答:
先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
临时工
的工资
需要
申报个税吗
答:
如果
临时工
与
企业
:1.不存在实际
雇佣
关系;2.没有与单位签订有期限的劳动合同;3.只是提供偶尔或按次提供的劳务,并按次支付报酬.这种情况就应该按照劳务费处理.劳务费虽然也是人工费用,但是和工资薪酬分开.劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数的.接受劳务的企业不需要为提供劳务的人...
临时工
发生工伤 用人单位要负责吗?
答:
参加工伤保险职工工伤后,工伤保险基金根据工伤职工的受伤情况依据工伤保险的法律规定支付工伤保险待遇。用人单位负责。
临时工
工伤的话,和正式工一样,先向当地
社保
机构申请,被认定为工伤的话,用人单位应该负责全部医疗费和医疗期间的工资以及工伤赔偿。有工伤保险的话由工伤保险基金支付。法律依据《工伤保险...
正式
工
跟劳务工有什么区别?
答:
然后把它派遣到需要用工的企业上班。
企业需要
支付劳务
公司
一定的服务费用,劳务员工的劳动合同关系存在于派遣机构与派遣工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。而劳务派遣工就是人才派遣公司派遣到企业工作的员工。正式工指与用
工企业
签订劳动合同,还有与用人企业存在劳动关系的员工。
社保
三个月没交了第四个月能补上吗
答:
3、中介代缴:选择一个合适的
社保
代理机构为你
缴纳
,是最直接最省心的补缴办法,但缴纳的数额会很高。补缴费人员需携带以下材料到
社会保险
经办机构办理缴费手续:1、原国有集体
企业
未
参保
人员、中断缴费人员中身份为干部、固定工、合同制工人的提供职工个人档案,身份为
临时工
的提供从事临时工期间的工资发放...
地税局
要
来查
社保
跟纳税情况,一般会查什么问什么?
答:
税务部门是不会查你的
社保交纳
情况的,这是劳动局的检查范畴!具体地方税务局来差帐的话,主要是看你的营业税,
企业
所得税,个人所得税!一般一个合格的会计,个人所得税是不可能让人找出问题的,营业税方面就检查你的收入和成本列支是否符合规范,企业所得税就查你成本核算是否合理,期间费用是否符合...
民办教师在岗不在编,那退休之后能够领到养老金吗?
答:
在岗不在编与是否领养老金无关。民办学校的教师,是否有编制,真的不是非常重要。很多民办学校的老师都是没有编制,以学校
雇佣
合同的方式进行劳务工作,这些老师虽然在岗,但是没有编制的比比皆是。不过,养老金是否能够申领,与没有编制其实相关性不大,关联更大的,是是否有按时
缴纳社保
,社保是否达到了...
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