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休产假期间被扣绩效合理吗
产假
不发
绩效
工资合法吗
答:
看情况。首先要看公司是否为了办理缴纳了社会保险。如果公司办理缴纳了社会保险,员工可以享受生育保险的,
产假期间
的工资,由生育保险机构按规定支付。企业没有办理社会保险,女员工不能享受生育保险,由企业支付基本工资。
绩效
工资是没有的。产假期间不发工资不合法。在
休产假
的期间,按照规定,应当与平时无...
产假扣绩效
工资吗
答:
通常情况下, 绩效工资 是要根据工作成果来确定数额的,所以,在 婚假 和
产假 中
是要
扣除绩效
工资的。
产假期间
的 工资 标准依据相关法律规定,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。 《企业
职工
生育保险 试行办法》第五条 女职工 生育按照...
休产假扣绩效吗
答:
法律分析:产假不一定
扣绩效
,如果用人单位为女职工参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女
职工产假
前工资的标准由用人单位支付,绩效工资如果是按正常出勤发给的,不能扣。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五...
事业单位
产假
应不应该扣奖励性
绩效
工资
答:
实话说,
扣
是应该的。不过还要看跟领导的关系了。关系好了,就不扣了。都是领导一句话的事呢。
产假期间
不发
绩效
工资
合理吗
?
答:
按照《妇女权益保障法》规定,
产假期间
,女职工工资不受影响,不得因女职工
休产假
,降低女职工工资待遇。因而女职工在产假期间,
绩效
工资是应该发的,一般是按单位职工平均绩效发放,单位不得因其休假不在岗位,扣发其绩效工资。不仅是绩效,其他福利补助奖金等,也不受影响,都应该一体发放,以体现人性化...
产假扣绩效吗
答:
产假不一定
扣绩效
,如果用人单位为女职工参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女
职工产假
前工资的标准由用人单位支付,绩效工资如果是按正常出勤发给的,不能扣。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得...
小
产假绩效
工资扣不扣
答:
工资 。这里的工资是指
职工
按照平时正常出勤时的基本工资,不包括 加班费 和公司其它奖励等。事实上,生育津贴也是由 社保 机构发放,不足差额由公司或者单位自行补足。通常情况下, 绩效工资 是要根据工作成果来确定数额的,因此,在 婚假 和
产假 中
是要
扣除绩效
工资的。所以说,产假
扣绩效
奖金。
产假扣绩效
工资吗
答:
通常情况下,绩效工资是要根据工作成果来确定数额的,所以,在婚假和
产假中
是要
扣除绩效
工资的。
产假期间
的工资标准依据相关法律规定,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。【法律依据】《企业
职工
生育保险试行办法》第五条?女职工生育按照法律、法规的...
育儿假
扣绩效
和奖金违法吗
答:
育儿假
扣绩效
和奖金不违法。绩效工资是要根据工作成果来确定数额的,所以,在婚假和
产假中
是要
扣除绩效
工资的。
产假期间
的工资标准依据相关法律规定,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。生育保险基金由劳动部门所属的社会保险经办机构负责收缴、支付和...
休
法定流
产假扣绩效
工资吗
答:
休法定流产假期间是要
扣除绩效
工资的,严格意义上来讲,也不是公司专门的扣除了绩效工资,是因为员工在
休产假期间
,自己也没有完成任何的业绩,所以根本就没有绩效工资,我们平时就算不休假,没有业绩的情况下,总不能强行的要求公司给自己发绩效工资。一、休法定流产假
扣绩效
工资吗? 1、休法定流产假...
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