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休产假的当年还有年休假吗
我去年休了
产假
,这对今年
休年假有
影响吗?我们行政经理说我上年休了...
答:
【年休假 折扣方法】《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源和社会保障部令第1号规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、
产假
等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受
当年的年休假
。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,...
休了
产假还能休年假吗
答:
”该规定中没有把
产假
和婚假列入其中,所以,休了产假或婚假, 还能休年休假。问题三:女职工休了产假,
还能休年假吗
不冲突是两种假,年假只规定以下情况不再享受
当年
休假。《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受
当年的
年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假...
休产假
后不享受
当年年假
答:
1、
休产假
后,当年仍可以享受年休假的。2、《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受
当年的年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;...
女公务员休了
产假
就没
有年休假吗
答:
您好,不是的。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、
产假
等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受
当年的年休假
。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假...
修
产假还能
修
年假吗
答:
女职工休了产假,还可以休
年休假
。根据人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,女职工
当年
已
休产假的
,不影响休带薪年休假,还可以休带薪年休假。人力资源和社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入...
为什么
休
了
产假年假
就没有了
答:
是一种普通权利。对女职工而言,不能因享受特殊规定权利而丧失普通权利。因此,生育的女职工休了
产假
后,仍然有权享受
当年的年休假
。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
女职工休了
产假
,
还能休年假吗
答:
女职工休了产假,还可以
休年假
。根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工休了
产假的
,还可以
休年休假
。
休产假期间
还要扣
年假吗
答:
产假
与年假不冲突,休了产假,年假依然有效。《职工带薪
年休假
条例》(政策全文,点击打开)的第四条第一款已经讲得很明确了,不能享受
当年年假的
条件是:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工
请
事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工...
一年内
休
过
产假还有年假吗
?
答:
可以。
产假
与带薪
年休假
并不冲突。职工累计工作已满 1 年不满 10 年的,年休假 5 天;已满 10 年不满 20 年的,年休假 10天;已满 20 年的,年休假 15 天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
休了
产假
还可以
休年假吗
?
答:
女职工
休产假
不影响休
年休假
,休了产假之后可以休年休假。人力资源和社会保障局 《企业职工带薪年休假实施条例》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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