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休大小周如何计算工资
时薪160元!苹果员工
薪资
待遇曝光:上班一小时顶我干一天
答:
而技术维修人员每小时加薪3美元后时薪也达到24美元(约合152.5元人民币)。 如果按照每天8小时以及周末双休工作制计算,苹果零售店的销售员日薪200美元,
月薪
4400美元,接近人民币2.8万元。苹果员工的
薪资
也太高了吧,别人干一小时比我干一天赚的还多。按照日薪160和
大小周计算
,每月
工资
差不多是...
字节跳动取消“
大小周
”,互联网大厂加班风气变了吗?
答:
取消“
大小周
”,意味着风气开始改变“大小周”是一种工作制,意思为一周双休,到了下一周时候,就变成了单
休
,这样一个工作制度。单休时候需要员工加班一天,想应该支付双倍
工资
给加班员工。这样一种工作制度,大多数人已经习以为常,而且通过加班,也能够获得额外的高收入。取消&...
公司由双休改为
大小周
,加了200块合理吗?
答:
现在公司都有自己的规章制度,如果把双休改为
大小周
,每个人加200块钱,这还是比较合理的,这是给你们的加班
工资
。
2月份
工资
应出勤是多少天?
答:
要
计算
小红2月份的实际
工资
,需要考虑以下几个因素:基本工资:小红的
月薪
为5500元,因此基本工资为5500元/28天 × 17天 = 3392.86元。加班工资:由于小红有一个大周只
休
了一天假,因此按照劳动法的规定,这一天的工资需要按照加班工资的标准进行计算。如果假设小红的加班工资是基本工资的1.5倍,那么...
工资
5500,一个月上28天,我休息了三天,扣多少钱?
答:
正规单位的休息日不扣钱,是带薪休假的,除非是个人的企业,没有休息日,如果休息按照请假去扣钱。
山东潍坊歌尔电子厂
怎么样
啊 一天几个小时 底薪多少 上几
休
几啊?
答:
先给大家介绍这么多,有想进的可以多了解一点歌尔,希望帮助到更多的求职者。待遇一般,底薪1840+加班费+餐补,综合
工资
在3000到3500左右。技术管理类8小时制,一般会有半个小时到一个小时的拖班。流水线工人8小时至,根据主管排班,可以选择加班或者不加班。加班费具体
怎么算
,各个部门不大一样,一线...
字节跳动取消
大小周
后,
薪资
普遍下降了,取消大小周后降薪公司需要补偿吗...
答:
我认为取消
大小周
之后降薪公司是不需要进行补偿的,因为员工给公司创造的价值变少了,所以所能够获得的
工资
也会更少的。字节跳动这家公司因为给员工的工资减少了17%左右,已经上了微博的热搜,而且这件事情已经得到了大部分人的关注。其实很多人认为这件事情对于员工的影响是比较大的,而且对于字节跳动的...
请问这样的
工资计算
方法对吗?
答:
公司多扣你52元 若按实际的上班天数算的话应该扣你:2700÷(30-7)*3=352.17 你应得
工资
=2700-352.17=2347.83 不知你们财务是否每个月都按20来
计算
扣除休息的工资 如果按20天计算的话,每天扣的就多,不合算了 按国家法律规定应该是按21.75天来计算 即你当月应扣工资:2700/21.75*3=372.41 ...
工资
一样一个双休出差一个
大小周
?
答:
同为新媒体运营,
薪酬
方式相同,底薪+提成,最终实际收入,与公司效益挂钩。不同之处在于一个公司需要出差,五天在外,周末可以回家,公司包吃住。另一个公司
大小周
每天可以回家,不包吃。相对于包吃住但需要大部分时间出差的公司,建议选择不出差,天天在家但不包吃的公司。因为工作稳定,生活稳定,一切...
加班越多
工资
越少,用人单位该
如何
调整
薪酬
答:
赵先生在庭上称,他于2007年11月入职被告公司,担任某部门技术人员。2008年7月起,被告公司实行
大小周
轮换制,即每两周有一个周六强制上班,
薪酬
结构因此调整。调整后的员工月
工资
由基本工资、绩效工资、附加工资和加班费组成,而附加工资一项的
计算
方式,是一个繁琐的计算公式,其中包含十多个字母系数。
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