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休息日有工资吗
保底
工资
是什么意思?保底工资是不是没有
休息日
,必须满30天,请假就扣...
答:
所谓保底
工资
说的是 在不考虑扣款项时最少或者说至少支付给你的劳动报酬 如果你没有满勤,或者什么其他的原因包括因为缴纳社保什么的 都会导致你实际拿到比这个少
休息日
是有的
在惠州市每天上班12小时没有节假日一年365天都没
休息
请问怎样计算
工资
...
答:
这个计算起来可能有点繁琐,我只能说给你计算方法,按照劳动法规定,周末不放假上班的算加班,应该按照劳动者本人的
日工资
的两倍计算工资,如果是法定节假日,那么就要按照劳动者本人的日工资的三倍计算工资,你只要这样计算即可。
一周上六天班,
休息
一天,节假日不放假,但是
薪水
有提成,这样的工作可以去...
答:
虽然我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,即周五工作制,但一周上六天班并未违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日”的规定,区别在于周六上班属于加班,需支付《劳动法》第四十四条第二款规定的不低于
工资
百分之二百的工资报酬。只要该单位严格执行《劳动法》和《劳动合同...
工作日20.75是吗 我上班的地方是天天上班的没有
休息
,公休也没有,只有请...
答:
以下详细回答:《劳动法》第3条规定,劳动者有休息休假的权利;《劳动法》第38条规定,劳动者每周至少休息1天;《劳动法》第44条规定,劳动者加班需要支付加班费。其中,周一至周五加班(超过8小时)支付1.5倍,
休息日
(周六日)安排工作支付2倍,法定节假日安排工作支付3倍
工资
;《劳动合同法》第31...
私营企业法定节假日不放假的,算是违法吗?
视频时间 00:33
保姆国家法定假日
休息还有工资吗
答:
在国家法定假日休息没
有工资
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
没上满一个月
休息日
算
工资吗
答:
法律分析:上班时间不满一个月的,工资一般应按实际出勤天数计算,计算公式为:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算
日工资
、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资、小时工资的折算为:日...
...
休息
,除了正常发放差旅补助,还需要发放出差
工资吗
?
答:
员工出差遇双休日是不应该发放
工资
的,就应该正常发放差旅补助费
商场营业员法定假期日上班有3倍
工资
发吗?
答:
根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排...
法定节假日银行发
工资吗
答:
2、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。按照《
工资
支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或
休息日
,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按...
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