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休病假是否必须三甲医院签字
开
病假
条必须
要三甲医院
吗
答:
法律分析:不一定。劳动者
请病假
,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,
需要
停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后即使补办手续。法律依据:劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商...
病假
条
必须是三甲医院
开的吗
答:
法律分析:一般单位是要求
三甲医院
的才可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、
休息休
假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与...
病假
条
必须是三甲医院
开的吗
答:
法律分析:一般单位是要求
三甲医院
的才可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、
休息休
假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与...
请病假必须三甲医院
合法吗
答:
法律分析:公司规定
请病假必须是三甲医院
开具的病假证明,符合法律规定。
职工请病假
,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因...
请病假需要三甲医院
开证明吗
答:
法律分析:1.公司规定
请病假必须是三甲医院
开具的病假证明,符合法律规定。2.
职工请病假
,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业...
病假
要求
三甲医院
证明
是否
合理
答:
法律分析:这个没有规定的,但每个公司对这一块的要求不一样。
职工请病假
,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,
需要
停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后及时补办手续。 一些用人单位依法制定...
请病假需要三甲医院
开证明吗
答:
【法律分析】1.公司规定
请病假必须是三甲医院
开具的病假证明,符合法律规定。2.
职工请病假
,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 ...
请病假必须三甲医院
合法吗
答:
一、
请病假必须三甲医院
合法吗1、公司规定
请病假必须是
三甲医院开具的病假证明,符合法律规定。
职工请病假
,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的...
病假需要三甲
以上
医院
证明合法吗
答:
一、病假
需要三甲
以上医院证明合法吗病假需要三甲以上医院证明合法,公司规定
请病假必须是三甲医院
开具的病假证明,符合法律规定。
职工请病假
,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。二、请病假医院证明...
请病假必须三甲医院
合法吗?
答:
合法,公司规定
请病假必须是三甲医院
开具的病假证明,符合法律规定。
职工请病假
,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。一般情况下,二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认。实践...
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