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优衣库正式员工多少钱一小时
在
优衣库
工作是怎样的体验?
答:
几乎所有进
优衣库
的
员工
都是从最基层的级别PN(初级)开始,然后六个月之后会有一次级别晋升考试,需要笔试和面试,都通过才能往上升,薪资当然也是相应的涨了。从PN到AP(中级)到SP(高级),SP的话一般是区域的leader,然后就是代行,做到代行的话就是可以指挥卖场了,代行先是J2然后J3,J3的话...
优衣库
普通
员工
的晋升标准和晋升制度是怎样的?
答:
SP→J2:升值SP以后正常是六个月的时间,晋升的必要条件是能够实现一定时间段的店长代行业务,别且能够在店长的指导下在担当部门内,能够实践店铺经营,生意(参照店长手册),
优衣库
崇尚全员经营,希望
员工
都把自己当成一个生意人来看.题外话:(有一天小主我和店长聊天,我反馈他说:和他上班的话所有员工...
优衣库
在三薪的时候
员工
自提会怎么样吗
答:
优衣库
在三薪的时候
员工
自提会不能试穿。因为对于优衣库自提来说。优衣库自提是指用户下单以后。不需要优衣库配送,用户自己去优衣库店铺里面拿货。而优衣库自提是优衣库把货给用户提前准备好的。而由于优衣库都是买新衣服的,所以优衣库自提不能试穿 ...
《海底捞你学不会》读书笔记
答:
聪明的管理者能让
员工
的大脑为他工作,当一个员工不仅仅是上级命令的执行者时,他就是一个管理者了。海底捞对员工的授权,等于让人人成了管理者,海底捞其实是由一万个管理者组成的公司! 如果把员工的心留下,再把权力交给员工,员工的脑袋就开始创造了。这就是海底捞创造出那样多“变态”服务的根本原因。 张勇跟我...
优衣库员工
衣服花钱吗
答:
优衣库
工作是需要缴服装钱的,一般是衣服的七折的价格,然后就没有收费的项目,也就是说优衣库所除了服装费,没有其他的费用。在优衣库工作工资和待遇还不错吧,整体来说优衣库很锻炼人。 不仅是业务方面,日企很重视 个人的素养和成长,自我管理方面。
想去
优衣库
面试的店员、社员看看这篇文章再去吧!
答:
像这样事先准备的事情在
优衣库
是很多的。日本人喜欢提前把很多事情都安排出来,进了优衣库你会慢慢的感受到他们说的每一句话和做的每一件都是有目的的。开始我觉得两千多元的收入算相对比较多的,但是时间久了才发现,我的付出和我的收获不成正比了,每天的工作都要超过八
小时
,社员根本没有加班费,...
优衣库
PN级指的是什么?
答:
优衣库
PN是指优衣库初级伙伴。具体资料如下:为了不让简单枯燥的工作磨灭热情,优衣库提供了一个透明详实的晋升和绩效考核制度。通过统一的教育工具,工作中培训(on job trainning)实行计划。同一级别的晋升,考试都有统一面试,面试标准也严谨,细致。优衣库称
正式员工
为 优衣库伙伴(P)PN:优衣库初级伙伴 A...
优衣库员工
怀孕待遇
答:
产前15天办理休假。有社保的情况下参照当地的生育政策,一般产前15天办理休假,怀孕期间请病假也有工资的,是目前为止,遇到的在产假当中福利待遇最好的。
优衣库
是经营休闲、运动服装设计、制造和零售的日本公司,由柳井正创立。
谁有
优衣库
普通
员工
的晋升标准和晋升制度? 如果有优衣库门店的运营手 ...
答:
SP→J2:升值SP以后正常是六个月的时间,晋升的必要条件是能够实现一定时间段的店长代行业务,别且能够在店长的指导下在担当部门内,能够实践店铺经营,生意(参照店长手册),
优衣库
崇尚全员经营,希望
员工
都把自己当成一个生意人来看.题外话:(有一天小主我和店长聊天,我反馈他说:和他上班的话所有员工...
优衣库
和zara导购员一天的工作流程 要详细一点?
答:
3.等待开业 4.会有一人安排在试衣间,负责看守试衣间 会有
员工
负责研究陈列,制定下次新货到时应该改变的陈列风格,会有人在库房 负责查货及定时和不定时的补货.其他人在卖场 负责整理 5.晚班员工上班,早班员工轮班吃饭 晚班员工和早班员工的工作基本一至, 就是到商场闭店时,需要整理完卖场才可以下班...
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