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住房公积金是强制缴纳吗
公积金是
必须
强制缴纳吗
答:
法律分析:劳动法并没有规定企业一定要为员工缴纳
住房公积金
,但是《住房公积金管理条例》却明确规定用人单位自入职之日起30日内必须缴纳住房公积金,所以住房公积金也应当
是强制缴纳
的。法律依据:《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并...
住房公积金
是否
强制缴纳
答:
法律分析:
住房公积金是
需要
强制缴纳
的。用人单位每月必须按照规定的比列缴存住房公积金,如果用人单位没有按时按比列缴纳住房公积金,员工可以到公积金中心进行投诉,公积金中心查实后,将会责令用人单位在限定的时间内补足未缴纳的住房公积金。如果用人单位没有按时补缴公积金,会被处以1万元以上5万元以下的罚款。
公积金强制
交吗?
答:
一、
公积金是强制缴纳吗
公积金是强制缴纳的。用人单位应当及时到
住房公积金
管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法
缴纳公积金
费用,用人单位拒绝缴纳的由住房公积金管理中心部门责令限期改正。2、法律依据:《住房公积金管理条例》第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心...
公积金是强制缴纳吗
答:
公积金是强制缴纳
。用人单位在录用职工后,必须为劳动者
缴纳公积金
,且应该在被录用之日的三十天内,在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记。然后,携带住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理员工住房公积金账户的设立或转移手续。
住房公积金是
单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化...
住房公积金是强制缴纳
的吗
答:
法律分析:
住房公积金是强制
要缴纳的,单位不给职工
缴纳公积金
的,由住房公积金管理单位责令限期缴纳;逾期依然不缴存的,能请求人民法院强制履行。单位不办理住房公积金缴纳登记或是不给本单位员工办理住房公积金账户办理手续的,由住房公积金管理单位责令限期办理。法律依据:《住房公积金管理条例》 第十五条 单位...
住房公积金
是否
是强制缴纳
的
答:
住房公积金
不
是强制缴纳
的,是企业应当缴纳的。法律依据:《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系...
住房公积金是强制缴纳
的吗?
答:
住房公积金
不
是强制缴纳
的,是企业应当缴纳的。法律依据:《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系...
公积金
必须
强制
交吗
答:
法律分析:
公积金是强制缴纳
,单位不为员工
缴纳缴纳
公积金的,员工可以要求单位补缴,造成损失的还可要求单位赔偿损失。法律依据:《
住房公积金
管理条例》 第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理...
住房公积金是强制缴纳
的吗?
答:
住房公积金
不
是强制缴纳
的,是企业应当缴纳的。根据《住房公积金管理条例》第十五条规定:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止...
住房公积金
可以不交吗?公司一定要为员工
缴纳公积金吗
?
答:
用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项,
住房公积金
也
是强制缴纳
的。如出现企业未正常缴纳住房公积金或未按照基数缴纳时,员工可以向住房公积金部门投诉举报,申请进行补缴。 【法律依据】:《住房公积金管理条例》 第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房...
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