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体制内40至45岁最难熬
人到中年,职场还有未来吗?
答:
于我而言,我十分希望全社会所有招聘(包括公考)都取消35岁门槛限制,如果非要设置,那最起码应该提高
到45岁
以上才合理。因为,现在人的寿命也延长了,35岁还没到人均寿命的一半,受教育时间也变长了,研究生毕业二十五六、博士生毕业就快三十岁了。35岁其实正值壮年,正是一个人技能经验知识、时间精力、...
体制内45岁
要不要考研
答:
需要。1、随着社会的不断进步和发展,许多领域的知识和技术都在不断更新和演变,对于那些希望跟上最新行业发展的人来说,考研是一种学习和接触最新知识的途径,有助于保持竞争力和适应性。2、:在
体制内
从事了多年的工作,但希望在职业发展上有所突破或提升,通过考研,可以进一步深造和提高自己的学历,...
几乎所有的招聘都要
45岁
以下的人员,那45岁以上的群体怎么办?
答:
其实现如今主要还是一个看能力的年代,不管任何公司对专业人才的重视程度也是越来越高了,如果自己的技术够硬,又或者说是对于这些群体他们有难以代替的核心技术,那么对于年龄这个问题也就不必担心了。其实现在有很多公司,年龄在
40岁
以上的人都是技术的核心。有一些人积累了20多年的工作经验,不愿意在帮助...
假如你现在
40岁
,单位让你提前退休,你愿意吗?
答:
老警察说句心里话,如果
四十岁
就能退休的话,毫不犹豫地就退休了,主要是以下几个方面原因: 一是工作压力大。很多人都认为
体制内
的人就是每天一杯茶一张报纸...二娃刚刚出生,老人身体不好带不了小孩,所以奶粉、尿布等常规开支加上保姆费,每个月至少8000以上,已经把自己的个人开支降
到最
低了,还是每个月透支,只能咬牙...
体制内
年过三十五还没走上领导职位的人,是不是没有机会了?
答:
我个人认为,35岁还没有到退居二线养老的时候呢,这时候还是需要你努力上进的时候,
体制内
政治待遇、工资待遇都和自己的级别挂钩,所以还得积极争取进步,还得积极努力上劲。如果你不拼命,可能
到45岁
还不一定能得到提拔,就基层的现状来看,符合提拔条件的干部大有人在,可供安排的岗位屈指可数,不说职级...
年轻人为什么要进入
体制内
工作?
答:
未来的发展机会:留在公司:凭借个人努力,经过年限沉淀后,一般都能有一定职级上升,可以接触
到
更上层的资源和社交关系网。出走公司:凭借公司在行业内的影响力,累积的项目经验,以及个人持续不断的学习,有很多机会跳槽到行业内知名的民企外企;凭借良好的资源和关系网,自己创业。
体制内
指在国家机关、...
三十岁前公务员升成副处的多吗?是一些什么因素达成的呢
答:
不多两个字都不能表现,应该说是凤毛麟角。三十岁就当上副处级的人真的太少太少太少了,这样的反正我没见过,就像
四十岁
军衔就到少将的,全国数着指头都能查的过来吧!国家
体制内
的单位工作,
最难熬
的就是资历,岁数不够真的很难很难晋升,这我一个不是体制内的人都知道。三十岁就升成副处级...
搞计算机的
45岁
之后的出路?
答:
如果所在企业是上升趋势,那就老老实实蹲着,别犯什么大错误。如果已经进入成熟期,那早晚是要裁员降成本的。赶紧另寻收入缘,至少准备一下。
普通人怎么才能度过35岁的职场危机?
答:
其次,做好职业规划。越是年龄渐长,越是要有更多的人生方案;越是提前想好前路,越是没毛病。我的一个学长去年选择离开工作了五六年的一线城市,回到家乡考上了公务员,这是他处理即将
到
来的职场危机的办法。但是
体制内
危机也并非没有,他也在吐槽薪资和升迁的问题。我们几个好友在交流这些事情的时候...
45岁
法律硕士男的创业计划
答:
我有些惊讶,“你家大女儿高三,小女儿才2岁多,这个年龄,辞职还是要慎重!”我心想,据说现在全国送外卖的都有70000硕士,中山大学法律专业又怎样,
45岁
,年龄也不具备优势呀。考虑
到
对方感受,这句话没说出口。他老婆丽丽赶紧说,“我绝对不会辞职的,你们放心!”他老婆在
体制内
,中级职称,待遇和...
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