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作为服装厂组长品质管控
服装厂
做
组长
有前途吗
答:
服装厂
做
组长
不错的工种,收入应该在一般组员基础上提个两成到三成!如果组长做了很有经验了,以后可以往技术部发展!希望我的回答对你所帮助!在学习中享受快乐!记得采纳哦!88
200分
服装厂
的车间
组长
一般的工作职责是什么,他的工作岗位有什么要求...
答:
车间
组长
工作职责:1、工艺工价、各种衣车设备的操作; 2、生产计划实施、生产进度跟进、生产
质量
监督、还有就是车间员工生产技能培训. 岗位要求是:学历要求不高,高中就行,有较强责任心和上进心,熟悉服装加工各道程序,关键是看你是否与相关3-5年的相关工作经验.车间组长的类型主要是根据这个
服装厂
的加工...
服装厂
后道组检验
组长
年终总结范文
答:
强调产品
质量
与管理的重要性。没有范文。以下供参考,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。所以应该写好几点:1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事 3、你如何用心...
服装厂
包装
组长
年终总结怎么写
答:
强调
质量
的重要性。没有范文 以下供参考,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。所以应该写好几点:1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事 3、你如何用心工作,哪些...
服装厂
规章制度怎么制定
答:
十三、当月出满勤,不请假(迟到、早退累计时间不超30分,不旷工及没有出现任何
质量
问题,而且当月计件工资达600元以上者,可获5%的全勤奖。十四、各部门主管(
组长
)要如实做好每一天考勤登记,按时送交财务核对结算工资。违者查出一次罚组长20元,车间主管10元。
服装厂
规章制度(四)为规范本服装厂的正常生产程序,确保所有...
服装厂
流水线
组长
当组上员工闹情绪时该怎么安抚员工的情绪
答:
每个
组长
配个口哨,安排好岗位,工序安排好之后,刚开始流动时二至四分钟吹一次,哨响不管有没做完都要往下流,因为这是一个流成问题,工序慢的要主意,这时在看组长给员工分配的事在去调整工序。等流几天了熟练了差不多一分到两分钟流一次。仅供参考!!
服装厂
返工怎么罚
组长
、员工?
答:
服装
返厂是大家都不希望出现的情况,要想解决这个问题不加甄别和分析的处罚
组长
和员工也不能让人信服,我给你提供一个参考建议吧。首先为了确保服装符合
质量
要求,你们从设计,原材料选择,生产设备,工人纪律,工人技能等各方面都会进行投入和培训,这相当于做了预防。但是一旦出现了返厂,那就意味着预防...
服装厂
的
组长
当面骂我,我想辞职组长又不给我辞职怎么办?
答:
你要用方法激怒他,让他再当面对你言语行为过分时,你一定要狠狠地冲上去并口出绝言和他拼命,最好是有人在场,他们会劝架拉住你,这时你的语气一定要绝压住他,厂方怕事闹大会给你辞职了
服装厂
有那些细分职位
答:
一般的来说,有裁剪工、编号工、车缝工、辅助工、检验、锁钉、烫工、包装工等吧。职务有流水线的
组长
,车间主任、厂长,质检等。
服装厂
流水线
组长
当组上员工闹情绪时该怎么安抚员工的情绪
答:
查到员工发情绪的原因,动之以情,晓之以理!如果在自己能力范围内解决的尽量解决,总之要找到矛盾的根源,有针对性的去解决!
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