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你心目中的企业是什么样的
企业的
发展靠
什么
?
答:
\x0d\x0a(1)决策竞争力。\x0d\x0a这种竞争力,是企业辨别发展陷阱和市场机会,对环境变化作出及时有效反应的能力。不具有这一竞争力,核心竞争力也就成了一具腐尸。决策竞争力与企业决策力是一种同一关系。决策频频失误
的企业
,肯定没有决策竞争力。没有决策竞争力的企业,也就是企业决策力薄弱...
请问在
企业中怎么
做一个有责任心的人?
答:
请问在
企业中怎么
做一个有责任心的人? 具有较高工作责任心的员工,应具备以下特征: 1.为成功完成工作而保持高度热情和付出额外努力。 敬业精神,是我们每位员工基本的职业道德。就是要把
自己的
全部精力投入到工作中去,全心全意地干好本职工作。每位员工都应该做自己该做的,做好该做的。在工作中追求完美,做好工作...
职场新人必问
答:
第三个问题:面试官会问你,你描绘一下应聘的公司在
你心目中是
一个
什么样的公司
? 这一个问题主要测评求职者心目中所期望未来就职的公司与实际应聘公司之间存在的差异有多大,在某种程度上讲求职招聘工作也存在门当户对的意思。 求职者对未来希望入职公司标准的回答结果如果与招聘公司差距较大且求职者又不是太优秀的话...
承担社会责任能给
企业
带来哪些方面的竞争优势
答:
六、企业承担社会责任能吸引优秀人才加盟 在知识经济时代, 人才成为企业最重要的资源之一。能够吸引并留住优秀的人才是企业保持竞争优势、得到长远的发展的关键因素。那么
什么样的企业是
人才
心目中的
好雇主呢? 在媒体的“ 好雇主”调查活动中, 得出这样的结论: “好雇主”积极向上, 具有诚实守信、勇于负责...
简述
你心目中的企业
家形象?并介绍一位你心目中的企业家?
答:
我
心目中的企业
家是曹德旺这样有智慧的,并且自信的,自强的,而且善良的,为社会做过贡献的。他说过,国家因为有你而强大,社会因为有你而进步,人民因为有你而富足,做到这三点,才能无愧于企业家的称号。所以,我心里是敬佩这样的人的。曹德旺(1946年5月-),企业家,福州福清市人,创始人、董事...
什么是企业的
核心竞争力?
答:
企业的
核心竞争力就是企业的决策力,它包括把握全局、审时度势的判断力,大胆突破、敢于竞争的创新力,博采众长、开拓进取的文化力,保证质量、诚实守信的亲和力。核心竞争力是群体或团队中根深蒂固的、互相弥补的一系列技能和知识的组合,借助该能力,能够按世界一流水平实施—到多项核心梳程。
企业
该如何在激烈的市场竞争中生存和发展
答:
它是强势企业文化在社会公众
心目中的
折射体现。因而它也直接构成企业整合内、外部资源的一种能力。没有品牌竞争力,企业组织内部和外部都不认同
企业的
做事方式和行事结果,企业也就谈不上有
什么
竞争力,更谈不上有核心竞争力。品牌一旦形成,又直接是一种资源。因而它是构成企业支持力的一个重要内容。七...
社会责任在职场中能起到
什么
作用?
答:
现代企业的竞争已不仅仅是市场份额的竞争,产品的竞争或品牌的竞争,更重要的是服务的竞争以及企业形象的竞争。企业承担社会责任使企业在公众
心目中
建立起良好的口碑。企业竞争归根到底是人才的竞争,高质量的人力资源是获得竞争优势的可靠保证。而承担社会责任
的企业
主张尊重人权,保障工业健康和安全标准,施行...
请问
什么
是“
企业
文化”?作为人力资源
怎么
更好的建设
公司的
“企业文化...
答:
每一个企业都有属于
自己的
“文化”,是企业中独特的价值标准、历史传统、观念、道德、行为规范、生活信念、习惯作风等,这种文化与
企业的
人力资源管理活动息息相关。企业文化的质量对人力资源开发效果的正面影响是显而易见的,但是,我国企业的人力资源管理活动与企业文化的结合还不够充分,远远不能实现用企业文化最大限度...
什么是企业
发展模式
答:
然而顾客往往最多熟悉一个行业的前几个品牌,如果没有特别的方法与措施,中小企业很难吸引并且留住顾客。然而,顾客是
企业的
利润源,企业必须想办法让顾客购买
自己的
产品或服务。特色模式就是强调第一。特的是与众不同的,与众不同在顾客
心目中
就是第一。如果这个第一能很好地满足他们的要求,就会形成...
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