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你的部门要被其他部门合并
公司将人事行政部和财务部
合并
后,开始竞聘工作,对于落聘的员工直接进入...
答:
发三个月试用期工资属于非法情形,可以以此要求公司解除劳动关系,并要求公司支付经济补偿金。经济赔偿金标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第五十条 工资应当...
我在公司做了3年多,公司以经济效益不好,
合并部门
,由原主任职们降到职 ...
答:
不同的是前者可以直接主张,后者
需要
劳动
部门
责令后仍不支付才能主张。特别提醒:看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容找到后,你才能充分理解我回答的意思。我的百度空间有以上提到的法律规定,你可以去查阅。二、劳动者解除劳动合同 下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,...
社保号
合并需要
什么手续
答:
一、如果个人信息无误,则直接办理个人社保号
合并
,应先由社保
部门
负责合并,然后由申请人持社保部门出具的确认表及相关资料到地税部门办理相关事宜。二、如果个人存在多个社保号,并且各号所对应的个人信息不相符,则
需要
先在地税部门办理社保个人信息变更,再到社保部门办理社保号合并。个人信息变更办妥后,...
重组意味着裁员或裁撤
部门
,那么企业为什么还要采取该战略?
答:
(4)在人事领域,通过重组 :第一 ,吸收关键的管理技能;第二 ,使多种研究与开发
部门
融合。在各个领域中要通过各种方式实现重组效果 ,都离不开财务分析。例如,当要估计更好地利用生产能力的收益时 ,分析师要检验行业中
其他
企业的盈利能力与生产能力利用率之间的关系 ;要估计融合各研究与开发部门...
以前的工龄和现在的工龄
合并
在一起应该先找什么
部门
去办理?
答:
嗯,如果以前和现在的工作单位都是在同一个单位的话,可以找单位的人事
部门
咨询一下,看看能否让其单位办理,如果以前单位和现在单位不一致的话,可能
需要
到7亿级以上的劳动部门去办理吧。也可以在去之前打电话咨询当地的劳动保障部门的电话,一般好像都是12333吧。个人见解,希望对你有帮助。
现公司马上
合并
总公司,公司要求我们先签离职这个有损我们利益吗_百度知 ...
答:
现公司马上
合并
总公司公司,要求我们先签离职这个有损我们利益,这意味着工作交接甚至把你边缘化。一、工作交接的内容1、工作文件。包括政策法规、内部制度、培训材料、操作手册、各类相关材料等;2、工作资料。在职期间的工作记录资料,如电子版的工作日志、记事本等;3、 岗位任务。岗位涉及工作流程、关键...
企业微信所选
部门
不在管理范围怎么办
答:
如果企业微信所选
部门
不在管理范围内,可能是因为该部门未被正确设置或者权限配置有误。这种情况下,可以考虑以下解决方案:1. 检查部门设置:确认企业微信中部门的设置是否正确,包括部门的层级关系、上下级关系等。如果部门设置有误,可以进行相应的调整和修改。2. 权限配置:确保管理员或相关负责人拥有...
县级冷门
部门
有哪些?
答:
题主您好,经过上一轮机构改革后,取消、
合并
了部分冷门
部门
,各局下属事业单位中冷门部门很多,我就不赘述了。我简单介绍下目前县级区直部门和市属以上驻地单位中的“冷门”部门。 一、区直部门 二、市属以上驻地单位 机关单位其实无所谓冷热之说,在各自领域和行业都重要,只不过很多部门与老百姓联系不密切,作用不大...
吸收合并中
被合并
方债权债务
需要
处理吗
答:
你说的“吸收合并”是指企业
被其他
公司兼并或者与其他公司合并重组为新公司了吗?如果是这样,该企业之前的债权债务都由合并重组后的新公司承担。 公司合并后,债权债务怎么处理 根据《公司法》第一百七十四条 公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。 怎样进行内部债权债务
的合并
...
县级冷门
部门
有哪些?
答:
题主您好,经过上一轮机构改革后,取消、
合并
了部分冷门
部门
,各局下属事业单位中冷门部门很多,我就不赘述了。我简单介绍下目前县级区直部门和市属以上驻地单位中的“冷门”部门。 一、区直部门 二、市属以上驻地单位 机关单位其实无所谓冷热之说,在各自领域和行业都重要,只不过很多部门与老百姓联系不密切,作用不大...
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