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保姆工资怎么计算
保姆
日薪是除以30还是26
答:
1.
保姆工资的计算方式取决于劳动合同中的约定
。
如果合同规定保姆一个月休四天,则需要按照一个月的工作天数(26天)来计算日薪
。2. 如果合同规定按实际工作时间支付工资,那么如果保姆一个月工作了30天,日薪就需要除以30天来计算。3. 根据劳动法,月工作时间是20.83天,月计薪天数是21.75天。这意...
住家
保姆工资
的
计算
方法
答:
【法律分析】:A:(固定月薪/应出勤天数)
*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时
;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;可以看出同样的一个案例如果采取不同的薪资计算...
保姆
日薪是除以30还是26
答:
法律分析:保姆工资如何算,这要看当时签订合同时双方是如何约定的,
如果约定好一个月休四天就需要按照一个月支付工资,那么日新就是除以26
。如果规定按照天数算,即可以根据实际工作时间支付工资,如果一个月工作了三十天,则日新要除以30。劳动法规定,月工作时间是20.83天,月月计薪天数是21.75天。...
保姆
日
工资
按30天还是26天
答:
法律分析:这个如果要看
保姆
的工资是否是包月,还是小时工了,如果小时工的话就是要计时的,新劳动法下的
工资计算
新劳动法规定,月工作时间是20.83天,月月计薪天数是21.75天。月工作时间,仅仅指劳动者全年法定工作日时间平均到每个月究竟是多少,其计算方法是:年工作日定为250天 年工作日:365天-...
保姆工资
是按30天算吗
答:
法律分析:保姆的工资通常是按30天来计算的
。但如果工作了26天,那么剩下的4天是带薪休息日。如果工作满30天,则可能需要额外支付费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位在特定的节日期间应当依法安排劳动者休假,这些节日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定...
我请的
保姆
是4500一个月,有4天休息,4天不休,是
怎么算
?
答:
1. 如果
保姆
的
月薪
是4500元,且规定每月有4天休息日,那么在剩下的26天中,保姆将全天工作。2. 因此,保姆每月的实际工作时间是26天,每天工作8小时。3. 按照这样的工作模式,保姆每月的实际
工资计算
如下:4500元/月 ÷ 26天 ÷ 8小时 = 21.875元/小时。4. 综上所述,保姆每小时的工资是21....
如何
确定
保姆
的
工资
和假期?
答:
4. 通常,家政服务员在法定节假日加班时,
工资
会是正常工资的1-2倍,具体
计算
方式是将约定的工资除以26天。5. 如果
保姆
在法定节假日加班,除了正常工资外,还会根据现有工资支付额外的1-2天工资。6. 在面试时,保姆应该与雇主讨论法定节假日的休息时间,并在必要时进行后续沟通以确定具体的假期安排。7...
住家
保姆
5000一个月,每月休4天,那每天
工资
应该除26天还是30天?_百度知 ...
答:
保姆
的
工资计算
方式应当考虑到整个月的实际工作天数。按照每月30天来计算,每天工资为5000元除以30天,即约166.67元。如果按照每月26天计算,每天工资则为5000元除以26天,大约是192.31元。
保姆
月
工资怎么计算
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
保姆工资
是按30天算吗
答:
一般而言,
保姆
每月的工作日为26天,享有4天的休息日。在薪酬
计算
过程中,通常会按照30天的标准来估算,这是为了简化计薪和管理。然而,如果保姆在未满一个月的情况下结束工作,他们的
工资
将根据实际工作天数来发放,而不是按照30天来计算。这种做法旨在保证公平,确保保姆的收入与其实际付出的时间相符。...
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