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保密协议一份有法律效益吗
保密协议
是否
具有法律效益
?
答:
1
、
保密协议具有法律效益
,对于违反保密协议造成严重后果的当事人,我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:(一)以盗窃...
商业项目的
保密协议
是否
有法律
效应
答:
1
、法律允许劳动关系当事人之间通过合同约定有关保守商业秘密的权利和义务。《劳动合同法》第23条第一款也规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密与知识产权相关的保密事项。2、因此,商业项目的
保密协议
是
有法律效益
的。
私人企业
保密协议
不签字不盖章有效吗
答:
没有效。不签字不盖章的
保密协议
没
有法律效益
,不具有效力,是属于无效的协议。保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议一般包括保密...
保密协议
是否
有法律效益
答:
违反
保密协议
的约定,要承担民事或刑事责任。【
法律
依据】根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员;在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业...
私人企业
保密协议
不签字不盖章有效吗
答:
没有效。不签字不盖章的
保密协议
没
有法律效益
,不具有效力,是属于无效的协议。保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议一般包括保密...
没签劳动合同,但是签了一个
保密协议
,里面规定五年内不得从事同行业工作...
答:
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照...
签
保密协议
不给保密费,协议有效吗?
答:
商业秘密,是指“不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。商业秘密是一家企业的无形资产。它给企业带来的经济
效益
和竞争优势是其它资产所无法比拟的。所以,有不少企业对员工订立
保密协议
。保护商业秘密是
法律
赋予企业的一项绝对权,不以商业秘密...
保密协议
可以随便签吗
答:
不可以。符合法律规定的保密合同是可以签订的。自己考虑,签订以后协议就
具有法律效益
,若违背了协议内容就要承担相应的法律责任。一般入职公司都需要签
一份保密协议
。保密协议应如何签订具体如下:1、采取书面的形式。虽然劳动》和劳动合同法都没有规定保密协议应采取书面形式,但从规定和举证的角度还是建议...
保密协议
可以随便签吗
答:
不可以。符合法律规定的保密合同是可以签订的。自己考虑,签订以后协议就
具有法律效益
,若违背了协议内容就要承担相应的法律责任。一般入职公司都需要签
一份保密协议
。保密协议应如何签订具体如下:1、采取书面的形式。虽然劳动》和劳动合同法都没有规定保密协议应采取书面形式,但从规定和举证的角度还是建议...
保密协议
没有保密费是不是就无效
答:
保密协议
一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。综上所述,保密协议没有保密费也具备
法律效益
,建议大家依法保护自己的合法权益法律依据:《劳动合同法》第二十三条用人单位与...
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