11问答网
所有问题
当前搜索:
保密协议失效条件
社保卡申请成功后,领卡需要多久
答:
发卡地区须建立严格的社会保障卡密钥管理制度,严格规范密钥及加密机、主控密钥卡、密钥母卡、传输密钥卡等密钥载体的保管、使用程序;在确需将密钥载体移交给第三方使用时,须做好交接记录,签署
保密协议
,审核其安全管理方案,并对第三方的使用情况进行监督。第六条发卡地区须建立PSAM卡管理制度,详细记录其具体信息和使用...
竞业
协议
不给钱多久
失效
答:
竞业协议不给钱3个月后时效。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。对于负有保密义务的劳动者,用人单位可以与其...
什么是
保密协议
答:
保密的期限一般与劳动合同期相同,如长于劳动合同期,则长于合同期的保密期限一般通过竞业限制条款来约束。《上海市劳动合同条例》第十五条还1规定“商业秘密进入公知状态后,保密条款、
保密协议
约定的内容自行
失效
。”保密协议义务有以下几项:1.严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行...
没签合同签了
保密协议
是否有效
答:
签
保密协议
要约定费用支付方式 我们咨询了一位人事专家,他说在签订保密协议的时候要注意这些事情。一是合理地约定技术秘密的范围,不符合法律规定
条件
的技术不应列入保密合同技术秘密的范围。二是要求支付保密费用,不论是在劳动合同期限内的保密,还是劳动合同期限届满后竞业禁止期限内的保密,均应要求企业...
公司的采购上岗前,是否都需要签署
保密协议
?
答:
时间方面,
保密协议
的期限较长,只要商业秘密存在,劳动者的保密义务就存在,这种义务不仅仅存在于劳动者在职时,即使劳动者从用人单位离职,都应严格保守从用人单位知悉的商业秘密或知识产权,直到该信息已经公开或者为公众所知悉,不受离职期限的影响。另外就是保密义务是法定的义务,保密的前提
条件
是用人...
员工因为
保密协议
问题离职后被公司起诉,该怎么办?
答:
作为竞业禁止协议书有效的一个基本上标准,公司需要对职工的竞业禁止个人行为作出经济补偿金,竞业禁止协议书中务必与此同时注明赔偿金的金额和派发方法,不然便是
失效协议书
。商业秘密就是指不以群众所悉知、能为权利人产生资金权益、经权利人采用
保密
措施,具备实用的技术性信息和运营信息。变成商业秘密须...
公司要求我签订商业机密的
保密协议
书,而且要求五年内不能从事与本公司...
答:
条款内容如下:竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术
保密协议
中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或...
签了竞业
协议
不给钱自动
失效
吗
答:
竞业协议不给钱无效。竞业限制协议是否合法有效关键在于是否有损员工的基本生活利益,作为竞业限制协议生效的一个基本
条件
,企业必须对员工的竞业限制行为做出经济补偿,竞业限制协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法,否则属于
无效协议
。保密及竞业限制协议法律效力有哪些?
保密协议
是指协议当事人之间就一方...
公司倒闭了,劳动合同里的
保密协议
还有效吗
答:
有效。就像人死了,但是他的著作权,还是能保有一定年限的。这个就更加有效了,这时候的
保密协议
,相当于竞业协议,公司的内容是不可以随便向别人透露的,这是明确受到法律保护的。不可以,因为你是利用公司的资源达成的,所以说,图的所有权属于公司不属于个人。你可以拿出来面试说这是我做的,但是对外...
项目合作
保密协议
模板(集锦5篇)
答:
相关法律、法规、命令、机关或者法律法规授权的组织要求接受方披露
保密
信息,接受方披露该等信息不受本
协议
的约束,
条件
是接受方应即时通知披露方该等保密信息被要求披露。 4.保密信息的所有权 披露方保留对其所披露的保密信息的所有权利和利益,除披露方书面同意外,本协议的任何规定均未向接受方...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜