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保底3500休四天怎么算工资
底薪
工资怎么算
答:
底薪是
保底
的。就说无论这个月做的业绩
怎么样
,都会有这些基本
工资
。如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话,
月薪
就等于底薪加奖金加其他的,这个就是工资了。基本工资是包括了津贴加班费等的工资,底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的最低工资。基本工资内容介绍:...
一个月3600元按26
天算
。
休4天
实际休3天。 问发
工资
得多少钱?
答:
一个一个月四一个月3600元
工资
按26
天计算
。你
休息
了3天,应该是发你3600元,不可祀能再多发给你。
4000的底薪,上班16天,月
休四天
工资
是
怎么算
?
答:
根据题意列式
计算
为 4000÷(30-
4
)*16 =4000÷26*16 ≈2461.54元 答 这样可以拿2461.54元钱
底薪5000.月
休4天
,我上了18
天工资怎么算
?
答:
5000/26*18=3462元,这个
工资
金额的前提是,公司没有全勤奖,或者其它的项目,比如税前,福利等。
亲们,帮我
算算
,我在一家公司上班,一个月
保底3500
元,我上了13天班,我...
答:
是
3500
元/一个月里有22个工作日=每个工作日的平均
工资
,然后乘以13天,不过,这种公司不一定会让你拿满这些钱,肯定要因你没做满一个月为由,扣掉点的,你要有这个思想准备
...其中12天为正常上班,有1天是周日
休息
了)
保底3500
,
工资如何算
...
答:
一样的算法啊,
3500
/22.5*12=1866差不多就是这样
前半月
工资
按
3500算
休息
两天 后半月按3800算 休息也是两天 工资应该...
答:
(1)15日之前,就按照每月
3500
元
计算
。16日之后就按照每月3800元计算。如果
休息
两天也正常开
工资
,这两天跟工资就没有关系了。3500÷2=1750 3800÷2=1900.每月工资就是1750+1900=3650(元)。 (2)如果工资按
天算
,前半个月工资低,就在前半个月休息两天。 每天是:3500÷30=116.67(元)116.67...
保底工资3500
一个月,工人只上了24天,
怎么
发工资
答:
3500
/应出勤天数*24
底薪1500,规定一个月修
4天
,该员工修了5天,
工资怎么算
?
答:
而且,按照国家最低
工资
保障制度,劳动合同中约定的工资还不能低于当地最低职工工资标准,否则约定也是无效的,必须不低于当地最低职工工资标准的金额向劳动者支付工资。所以,所谓“底薪1500,规定一个月
休息4天
,该员工休息了5天”的情形下,还得按照正常情形
计算
并向劳动者支付工资。否则,劳动者有权向...
一个月
工资3500
上了二十天班,这
工资怎么算
?
答:
按照一个月30
天算
,
休息四天
一个月工作26天,也就是说平均一天115.38的
工资
。按照一天115元人民币
计算
,这次上了二十天班,那就是2300元,所以这个月该领取2300元的工资。不排除公司规定旷班,请假会扣工资的情况。公休也是要算在里面的如果算一天工资的,是要除以30的。对已做工作按计件单价支付的...
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