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保底工资和底薪有什么区别
保底和底薪有什么区别
答:
一、保底
和底薪有什么区别
1、保底和底薪有区别如下:(1)制定主体不同,保底是政府制定的,是劳动者提供劳动之后,用人单位最低应该给劳动者的报酬;而底薪是单位内部的工资结构的问题;(2)福利待遇不同,
保底工资
是企业员工同一职位,可以根据其能力将工资分不同等级;底薪不包括加班加点工资;(3)...
保底工资和底薪的区别
答:
保底工资和底薪的区别
具体表现如下:1、制定主体不同。保底是政府制定的,是劳动者提供劳动之后,用人单位最低应该给劳动者的报酬。而
底薪是
单位内部的工资结构的问题。2、福利待遇不同。保底工资是企业员工同一职位,可以根据其能力将工资分不同等级。底薪不包括加班加点工资。3、付出的劳动程度不同。保底...
保底和底薪有什么区别
答:
保底
和底薪有区别
如下:1、制定主体
不同
,保底是政府制定的,是劳动者提供劳动之后,用人单位最低应该给劳动者的报酬;而底薪是单位内部的工资结构的问题;2、福利待遇不同,
保底工资
是企业员工同一职位,可以根据其能力将工资分不同等级;底薪不包括加班加点工资;3、付出的劳动程度不同,保底工资是工人在...
保底工资和底薪的区别
答:
底薪可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放。出来工作都是为了赚钱的,很多公司的工资组成都是底薪加各项补助或者提成,
有的
公司也会提出保底工资是多少,
不同的
工资形式,那么我们最后能够拿到手的工资可能是不同的,那么
保底工资和底薪的区别
在于,
底薪是
基本工资,而保底工资是承诺支付的最低...
保底工资和底薪的区别
答:
底薪可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放。出来工作都是为了赚钱的,很多公司的工资组成都是底薪加各项补助或者提成,
有的
公司也会提出保底工资是多少,
不同的
工资形式,那么我们最后能够拿到手的工资可能是不同的,那么
保底工资和底薪的区别
在于,
底薪是
基本工资,而保底工资是承诺支付的最低...
保底和底薪有什么区别
答:
保底
和底薪的区别
如下:1、制定主体不同,保底是政府制定的,是劳动者提供劳动之后,用人单位最低应该给劳动者的报酬。而
底薪是
单位内部的工资结构的问题。2、福利待遇不同,
保底工资
是企业员工同一职位,可以根据其能力将工资分不同等级。底薪不包括加班加点工资。3、付出的劳动程度不同,保底工资是工人在...
保底工资和底薪有区别
吗? 如过
有的
话,区别在哪?
答:
有
区别
,区别如下:1、福利
不同
。
底薪
不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。
保底工资是
企业员工同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级...
保底工资和
无责任
底薪的区别
答:
基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定
的
工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
保底工资
是政府定的,是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额。而
底薪是
单位内部的工资结构的问题。底薪可以根据其能力进行工资分
不同
等级按不同程度来发放...
保底工资和底薪有区别
吗?如过
有的
话,区别在哪?
答:
有
区别
,区别如下:1、福利
不同
。
底薪
不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。
保底工资是
企业员工同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级...
保底工资是什么
意思?
答:
2、
底薪
:每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资就是通常所说的底薪。二、特点
不同
1、
保底工资
:在员工工作时,一般采用工作底薪加奖励的制度。2、底薪:根据其能力,进行工资划分不同等级,按不同程度来发放底薪。三、方式不同1、保底工资:最低月工资的数额,其中包含基本
工资和
奖金,所谓提成也是...
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