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保险公司外勤有底薪吗
关于安邦的问题
答:
我是安邦的员工,我简单给你说下吧 整体来讲,安邦分为内勤和
外勤
两大部分。外勤,是指对外进行
保险
业务销售的部门。就是俗称的保险业务员。保险业务员的待遇特点是,
底薪
一般,但提成工资很高。总体来讲,外勤员工薪水要比内勤高。u外勤工作的特点,是挑战大,机遇大,锻炼人。3年外勤业务跑下来,不...
中国平安
保险
代理人资格证书,难考不?
答:
只要喜欢此工作用心点不难。不管是平安的内勤和
外勤
报考费都是有平安付,如果没考过以后补考的费用是自费。像你说的工作性质不是内勤是外勤,因为内勤和客户不直接接触,不售险。平安不管内外勤都要签正式合同,而且缴纳五险一金,过节费等。作为一位刚毕业的学生找工作知道两点:1正式合同,2五险 一金...
...主管让我去交六十块钱我培训三天,然后帮
公司
招六个人进来?如果不够...
答:
这就是明显的传销模式,还没怎么样就让你交钱招人的,还是别去了,去了也会很烦人的。
...储备营业处经理,签代理合同,请问这个要自己去卖
保险吗
?
答:
所谓储备营业处经理实际上就是招聘个险
外勤
销售团队的业务经理。代理合同而不是劳动合同意味着
公司
不会给你支付固定
底薪
和购买社保。从你问的问题来看,你应该没有过寿险经验,这种情况换个工作吧,从你现在的情况来看相应的考核估计99%完不成,至于每月的财务津贴这都是要业绩和团队人力标准的。另外从你...
今天跟哥们去北京积水潭附近的中国平安面试!有几个问题询问一下!谢谢...
答:
注:
外勤
是没有工资的 他会告诉你最低底薪是多少 但那是个幌子
公司
规定新人是
有底薪
的 但底薪必须建立在你销售出
保险
的情况下发给你 如你第一个月没业绩 你就丧失了这一个月的底薪 你可以简单的理解为是公司对新人销售业绩的一种奖励(老人则没有)以上简单的就是这些了 我反复读了几遍 觉得...
海康人寿
保险
待遇问题
答:
但是上升空间不是特别的大。可以先做着,在这个岗位上学习充实自己。2.个险的
外勤
主管或经理自己招的人。这类没什么保障,基本上说的是P话,没有任何上升空间。(绝对不会又正规劳动合同,没有社保)不过听着你的待遇应该是电销外勤。不过早九晚三。。。这个太幸福了,我们
公司
电销早九晚五的。
中国人寿是传销吗
答:
任何
保险公司
都不是传销,国家是不会给传销立法的,而
保险有
保险法。
外勤
人员管理难怎么办.
答:
对于学习的产品知识,要建立通关体系,学得扎实了,见到客户才能讲清楚产品,才可能出单,出单了才有责任
底薪
,才有努力的动力。2、激励体系 部门建立一个小基金,在征得大家的同一后,迟到早退就罚点款,可以用来给大家买水果、下午茶,也可用来奖励给出勤率最高的
外勤
。部门内部要互相关怀,奖惩分明。
平安寿险综合开拓专员的具体情况怎样啊?
答:
平安的综合开拓专员80%时间在办公区(内务、沟通、培训),20%时间陪同业务员拜访客户。工作时间很规律,有法定休假。
底薪
是职级底薪(职级每半年考核)。属于内勤待遇
外勤
的收入。属于平安的最有前途岗位之一,如果你有幸被录用,辛苦两年,你就会偷着乐了!
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