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借调就是给你机会去升官
领导
借调你去
别的单位意味着什么?
答:
领导
借调你去
别的单位的意思:1、基层的借调人员对部门其他人没有威胁。借调的人员不占用本部门的编制,并且发放福利待遇的时候,因为没有岗位,所以不可能有这些人的东西,因此即使此人被借调到部门来帮忙,其他同事也不会有怨言和排挤,毕竟是来帮自己部门工作的,当然要客气一点,以此来减少自己的工作...
公务员
借调
答:
其次,你要有关系能将你
借调
上来,哪怕是帮助工作也好。第三,也是最重要的一点是,你要确定市局是不是有空着的编制,比如你是事业编还是公务员?市局是不是有适合你的编制。如果有编制就好办,先来干着,到时候有
机会
就留下。第四,借调期肯定会影响前途,
就是
两边单位的提拔都没你的事情,如果...
有
机会借调
到县纪检委,应不应该去?
答:
先给出答案:如果只是
借调
最好别去;如果领导承诺先借调之后正式调进去,不论本人是事业人员身份,还是转换为公务员身份,就完全可以去,也应该去。从总体上来说,纪委工作的职业前景还是相当不错的。为什么呢?纪委的性质、特点以及职业前景的理性分析 按现行政策,纪委是我国共专门纪律检查机关。同时,自...
市委办
借调
留下的
机会
大吗
答:
是的,不是官职,而是能力。你去了市委办并不一定就会
升官
发财。但可以说,你只要去了市委办,并且能够留下并立足,你一定会接触了很多原来接触不到的信息和历练。市一级决策的运行,省、市、县政策的制定,相互之间的拉扯和平衡。统筹全局角度出发思考问题,这都是基层专业部门永远都无法获得的
机会
。最...
长期
借调
对自己的政治前途有影响吗?
答:
有的人是主动找关系被上级部门
借调
的,也有的是被单位领导安排的,也有人是在不情愿的情况下去上级部门的。总的来说,只要有更好的发展前途、更高的发展平台,大部分人都愿意借调,一来可以到更高的平台发展,二来还可以趁此
机会
调入更好的单位。为什么我不鼓励你回原单位呢?第一,长期借调其实已经...
领导一般会把什么样的员工
借调
出去?借调有什么优缺点?
答:
领导一般是把中等水平主要表现的员工
借调
出勤,假如领导钟爱某一员工,并且这一借调机遇又十分难能可贵,那这类员工是商家的优选!上级领导借调员工是为下一阶段纳编做准备,这时领导强烈推荐候选人会很谨慎,强烈推荐的规范并不是能否干的问题,反而是与自身关联好的人,自身的亲信去上边了,也可以为自己...
上级单位
借调
,去还是不去?
答:
三、
借调
的优势与劣势 1.在机关工作有好处。层次不一样,认识的人多,相应的人脉更好。如果你的专业技术能力特别过硬,有些事儿离了你办不了,那你很可能会调入机关。有
机会你
就可以留在上级单位成为他们中的一员,平步青云。2.也有坏处。最直接的坏处
就是
原单位除了继续
给你
发工资外,其他的好事...
领导一般把什么人
借调
出去?
答:
上级或强势单位明确要
借调
的人,是不好拒绝的,但一般上级单位也会提前和单位领导通气。第二,单位员工想要被借调出去,找到上级单位或者自己想要去的单位,让其来函借调自己,这时单位领导只能同意或不同意,不能决定人选,一般员工个人会提前向单位领导汇报。单位领导不能做主,也就不可能实现领导的意图。
借调
人员的利弊有哪些呢?
答:
一,
借调
只是让你干活。你必须要明白上级机关借调只是让你干活,
你去
之后会非常的忙碌,对他们来说你
就是
一个免费的劳动力,不用白不用,所以什么事情都交给你去做,比如说打扫卫生、取快递等等,难道是在你借调之前他们不打扫卫生、他们不取快递,肯定是否定的,而是你借调之后,他们有了依靠,什么事情...
令人心动不已的职场
借调
,究竟能
给你
带来什么?
答:
所谓考试,
就是
形式,基本上全部留下,包括各处室自己借用的、只有两三个月的,“也得与荣彦”,流了下来。而那些坚持七八年,关键时期回去的,错失了一次职场上“华丽转身”的
机会
,从此再难实现“人生的逆袭”。所以,职场
借调
终究能
给你
的职场生涯带来什么,我的看法不变:①工作上的严格标准。②几...
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