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假的结婚证给公司休婚假
结婚
后换工作可以在新单位
休婚假
吗
答:
法律分析:一般来说不能。一般
公司
只会给加入公司以后领证的员工提供
婚假
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条
结婚
应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。第一千零四十七条 结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。第一千零...
领
结婚证请
的事假,过几个月后还可以
向公司请婚假
吗?
答:
当然可以。领证和
婚假
不是一个概念,没有冲突
跳槽去别的
公司婚假
可以休吗
答:
劳动者的
婚假
待遇是法定待遇,由用人单位应予给予的法定待遇。一般
公司
只会给加入公司以后领证的员工提供婚假,在哪家单位上班领
的结婚证
,建议在那家单位休,休完再离职。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了...
必须领
结婚证
才能
休婚假
吗
答:
没有领
结婚证
不可以
休婚假
。许多单位将制定有效期,包括三个月、半年、一年和领取结婚证的年份,各单位制定的有效期不统一,说明根本没有法律规定的有效期。单位可以根据情况规定
员工请婚假
的有效时间,但需要召开会议,向每个员工宣布或在员工入职时告知员工规则,这必须是在员工知道的前提下,而不是从来...
公司请婚假的结婚证
照片会留底子么以后生育津贴报销
答:
第一千零四十七条 结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。第一千零四十八条 直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请
结婚登记
。符合本法规定的,予以登记,发给
结婚证
。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,...
婚假
10天是自然日还是工作日
答:
5、婚假包括公
休假
和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。7、婚假一般需要在领取了
结婚证
之后才可以休,从给单位请假后开始算。8、
休婚假
并不是领取结婚证之后立刻休,可以在领了结婚证之后的任何时候连续休,比如在举办酒席的时候。不少
公司
给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完,...
离职期间办
的结婚证
,到新
公司
能
休婚假
吗?
答:
不能,到新
公司
您的婚姻状态已经是已婚了,不能再
休婚假
了。
员工只有在举办婚礼时才可以
休婚假
吗?为什么呢?
答:
不是的,员工只有在领取
结婚证
的时候,才可以向单位申请
休婚假
。因为结婚证是证明两个人是否结婚,是不是夫妻关系的唯一合法证件。而举办婚礼只是我们平时生活中形成的一种传统习惯,它并不能代表结婚证,而中国劳动法相关规定已经说明了,双方在达到了法定结婚年龄,并且办理了
结婚登记
手续以后,就可以享受...
请婚假
单位会拿
结婚证
查吗
答:
法律主观:是这样的
公司
为了规范流程,
请婚假
需要有相应的手续和证明
结婚证
就是证明不过,这个东西没有人去检查真伪的,只是为了履行一个手续所以,只要你自己不要露馅,这样做是没有问题的 法律客观:《关于国营
企业
职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和...
婚假
法定休几天,在一家
公司休
完会有记录吗
答:
会有记录。劳动者
婚假
记录,通常保存于考勤资料,按劳动部《工资支付暂行规定》,用人单位工资表从产生之日起至少保留两年。婚假是劳动者
结婚
时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策。
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