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假离职证明能否查询
假离职证明
有什么法律后果
答:
劳动者持假的
离职证明
欺骗用人单位参加工作的,用人单位为此遭受损失的,用人单位可以追究劳动者的法律责任。使用
伪造
企业的证明文件的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条 有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;...
伪造离职证明
的后果是什么
答:
法律分析:不可以伪造,向新单位提交假的离职文件,如果一旦与原单位发生纠纷,在原单位的权利是无法得到保障的。
伪造离职证明
,没有给原来的公司造成什么损失或者影响,原来公司不起诉,就不用承担后果.但是由于伪造离职证明在新公司,因提交的人事资料(包括简历,身份证件,证明,学历证书)是假的,不符合...
离职证明
可以造假吗
答:
离职证明
不能造假。况且离职证明并不需要造假。法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
离职证明
公司会去查吗
答:
法律主观:部分新公司会查
离职证明
。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。主要目的是表明双方已经解除劳动关系,理清双方在劳动关系方面的界限,为劳动者日后建立下一个劳动关系清除不必要的障碍。法律客观:《劳动合同法》第五十条用人...
离职证明
如何造假
答:
法律主观:
离职证明
不可以造假。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方...
公司在
离职证明
上
做假
应承担什么后果
答:
公司在
离职证明
上作假,那么劳动者可以反映到劳动局或者仲裁委员会处理,申请赔偿。
取公积金审核时被发现
离职证明
是假的后果
答:
造假被发现最直接的肯定是不能成功提取,该行为有可能被列入记录,再申请公积金提取的时候有可能被当做案底,不予接受提取。
关于
假离职证明
的问题,我有1010分,送分啦!
答:
一、离职证明不是必要条件。一般情况下,原单位办理中止保险的时候需要单位填写一份减员表、开具一份离职证明;而新单位在办理新员工续保的手续时,社保局的工作人员不要离职证明,只要有前一单位的保险减员表、和新单位填写的保险增员表即可。二、对于你自制
假离职证明
,本人是不支持的,但为了生活,为了...
伪造离职证明
的后果
视频时间 01:00
离职证明
造假可以吗?会不会被发现呀?
答:
那就要看你的劳动关系还在不在前一家。最好还是打电话问问前一家给不给解除,就算不给也得想想办法,不然后期麻烦比你想象的还要多。
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