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做临时工可以做三个月吗
今天去厂里面试去
做临时工
,请问临时工是不是如果不做了随时
可以
走?工资...
答:
临时工
一般情况下都是日结的,不想做了可以随时去领工资走人。不过走之前一定要打声招呼。
打
临时工
随时
可以
辞职吗?
答:
签订了劳动合同并且试用期已过的
临时工
辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以离职。二、辞职的注意事项有哪些?1、挑选离职时机挑选离职时机是十分重要的。一般情况下,我们需要提前半
个月
到一个月提出离职申请,以便留给公司足够的时间来安排整体人员的调度...
在街道办事处上班没有编制一
个月
3500,工作很清闲,这样的工作怎么样...
答:
如果真的想从事这个行业,在
做临时工
的时候,可以憋着一口气考个正式编制,发展会好一些,毕竟临时工确实没有前途。6. 据我所知的很多社区招聘都是委托给了外面的人力资源公司,要网上交钱报名后,等着笔试!然后面试,在体检合格后公示几天就去社区报道了,然后试用期
三个月
工资待遇嘛很低的,2500左右吧交五险,适合女生...
我是做寒假
临时工
的,家里有事,不
能做
了,能不能辞职。可是当初有口头协议...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者
月工
资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职
工月
平均工资三倍的,向其支付经济补...
临时工
不做了需要辞职吗
答:
3
、没有签合同的
临时工
辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
个月
内订立书面劳动...
做临时工
是不是随时要走就
可以
辞职立刻走人啊。
答:
不是的,现在已经没有
临时工
这个概念了,想辞职如果是在试用期内的提前三天通知企业,其他的情况是提前一
个月
,但如果企业有分割职工权益的,可以随时辞职,不受时间限制。
请问新劳动法规定做多久才算正式员工
答:
现在没有正式工、
临时工
之说,都是签订劳动合同的员工,合同到期可以续签,也可以不签,签订两次固定期限的劳动合同,第三次签订无固定期限的劳动合同。只要办理了入职手续就与单位之间有劳动合同关系,各单位有权约定劳动者的试用期,但不能违反相关法律的规定。法律分析工作中,劳动者和用人单位签订劳动...
临时工
没做满工期要扣工资吗
答:
临时工
没做满工期不要扣工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位应在劳动者离职时一次性结清所有工资,如果劳动者因违反法律规定或者合同约定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,要视损失的大小,由劳动者承担赔偿责任,具体赔偿的范围包括用人单位招收录用其所...
临时工可以做
几天就走吗
答:
没有签合同的
临时工
辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
急!!!
临时工
未做满合同日期就要扣工资算违法吗?
答:
只要跟用人单位签订了劳动合同,就应该严格按照合同约定的内容履行。如果工厂在劳动合同之外再扣发工资的话应该属于违法行为。
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