11问答网
所有问题
当前搜索:
做事到处被辞退怎么办
我被单位无故
辞退
,我该
怎么办
答:
首先你可以要求单位支付双倍工资和经济补偿。根据我国劳动合同法规定:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
工作2年多,突然要被
公司辞退
,
怎么办
?
答:
1、
被辞退
,根据《劳动合同法》要求公司赔偿。可以申请劳动仲裁的方式索赔。2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四...
做什么事都是整体吊儿郎当,因为这被领导
辞退
过好几次,,我该
怎么
改掉这 ...
答:
建议对自己严格要求。虽然这个说法看起来比较笼统,但是要做起来着实不易。首先,你要找到自己被领导
辞退
的原因,你说你吊儿郎当,这个词儿也太泛泛,不确切,不知道你究竟问题出在哪里,但是从字面理解的话,就是你为人作风散漫,
做事
情不严肃不认真。不管是企业领导,还是事业单位的领导,需要的都是...
工作
被辞退
了
怎么办
?
视频时间 00:30
有人故意
辞退
你
怎么办
?生怕你抢了饭碗?
答:
职场是这样的。如果
公司
解除理由不符合法律要求,会被认定为违法解除,员工可要求恢复劳动关系或支付二倍经济补偿作为赔偿金。如公司已解除你的合同,建议申请劳动仲裁。你好,我是喵姐,在职场打拼20年的资深HR,很高兴回答你这个问题。有人故意
辞退
你
怎么办
?生怕你抢了饭碗?对于这个问题,喵姐是这么看...
员工没有任何过错
被辞退怎么办
答:
法律分析:可以提出赔偿。1、经济补偿:
公司
确属无故
开除
的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。 2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解除,应当支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的二倍,包含经济补偿...
由于员工不好好工作
被辞退
他老找你事
咋办
?
答:
2N是劳动法规定的最高赔偿金,属于无理由
辞退
,当然,一般很难获得,你就争取N+6,请
公司
学习下人家甲骨文。你说:“我才来3年”。那你争取4个月赔偿吧。又有人说:“我才1年”。那你争取2个月赔偿吧。继续问:“公司不答应
怎么办
?”那就争取一个半月,不行就1个月吧。职场新人来问了:“...
工作
被辞退
了
怎么办
答:
具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件
被辞退
是无经济补偿的。2、法律依据:《劳动合同法》...
工作总是干不下来
被辞退
是
怎么
回事
答:
1.这个就要从自身上找原因了,是不是自己不注意某些细节,自己没有把某件事情干好,自己
做事
情是不是没有顾及到其他人,甚至是做一件事情没有结果,自己和同事之间关系紧张等,总之,希望你从自身找原因,找到自己的不足,改正自己,2.多向身边的同事请教,去一个地方,要熟悉一个地方的规矩,熟悉...
老是
被辞退
找工作都不敢找了
咋办
答:
6、毕竟
公司
发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度 7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了,如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。送给你的后语:曾经我也为工作求职而奔波,不过现在成长起来了了 希望你能找到自己想要的工作,大家在外面为了生活奔波挺不容易的 虽然可能没
解决
你的实际问题...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜