11问答网
所有问题
当前搜索:
做保密工作的人都有哪些限制
关于劳动合同法的一些问题
答:
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的
保密
事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业
限制
条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照...
劳动法实施细则
答:
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的
保密
事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业
限制
条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位...
劳动者离职后还要为原单位保守商业秘密吗?
答:
第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的
保密
事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业
限制
条款,...
我签有竞业
限制
合同,马上要离职了。合同中说明不得离职后去竞争对手公...
答:
只要你拿竞业
限制
的补偿金,就不要去对手公司
工作
,引起官司的可能性还是很大的!如果,你是做技术的,安排你做行政或销售,那不是浪费资源吗?也不太合乎常理!你们的约定没有具体的范围,总体来说对你有利!
棣栭〉
<涓婁竴椤
62
63
64
65
66
67
68
69
70
76
其他人还搜