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做半个月辞职有工资吗
做保安做了
半个月
不想干了 有没
有工资
?
答:
当然是
有工资
的,即便是看了一天也应该有工资,虽然是你提出的不想干,因此不能得到企业的其他赔偿,但是你已经付出了劳动,应该得到相应的报酬,这在你们的劳动合同里面应该有相应规定,而且如果没有规定的国家劳动法也有相应要求。
上班8天不想做了 想
辞职
。
有工资吗
?
答:
8天
也有工资
啊,你现在算试用期,工资按照当时约定好的给你算,一
个月
的工资除以你实际需要上班的天数就算你一天的工资,再乘以8天就是你的工资,提前3天书面
提出离职
,没问题的。
只做了
半个月
,没有签劳动合同。
辞职
了,
工资
能否领到?
答:
3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!法律依据:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位...
在保安公司干了
半个月
然后非正常
离职有工资吗
?
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。不管员工在用人单位工作了多长时间,用人单位都应该给职工发
工资
,但是公司没有任何违法行为的情况下,员工
辞职
时不能自离,因为...
没干完一
个月辞职
了,给钱吗
答:
没干完一个月辞职了给钱的。没干满一
个月辞职有工资
,要提前三天提出,并需要给工资。而且用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者在试用期期间工作不满一个月是可自己辞职的,劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前...
试用期十天了,我
辞职
了,公司说没
有工资
,对吗
答:
劳动者在试用期内
辞职
,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算
工资
。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第40条规定,劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。劳动法第三十二条规定,有下列情形之一...
试用期一个月,实际做了
半个月
自动辞退
有工资吗
?已经入职
答:
领导他批准你
辞职
的话那就
有工资
啊,如果他不批准你辞职你自动走的话,那就没有工资的。只要领导签了字都有工资。
工作
半个月
没有签合同
辞职
会
有工资吗
答:
的
工资
,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支 付周期超过一
个月
的工资,可以在约定的支付日期支付。第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,...
没签合同上七天班
工资
怎么办
答:
1·法律分析:上班7天主动
离职有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3·第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
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