11问答网
所有问题
当前搜索:
做满20年赔多少工资
35岁在南京工地受伤,玖级伤残大概能
赔多少
钱
答:
不满一年的,按一年计算。患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均
工资
为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金:单位:个月 等级 年龄 五级 六级 七级 八级 九级 十级
20
...
买社保有什么好处?
答:
三、在一些大型城市,社保与买房、落户、买车摇号等资格相关。不缴纳社保,就没有买房资格,就不能落户口,就不能参加购车摇号等;四、职工社保,在
工资
发放时先扣除社保,会减少缴纳个人所得税。国家个人所得税政策规定,职工社保可以在纳税前代扣代缴。代扣社保个人应缴纳部分后,个人应纳税基数会降低,...
谁来帮我拟这份申请书?
答:
单位应当保证职工享受年休假。 年休假天数是
多少
? 职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天,满10年不
满20年
的年休假10天,满20年的年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 休假期间
工资
标准怎么算? 职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 年休假可否跨年度安排? 年休假在1个年度内...
七级伤残要
赔多少
钱
视频时间 01:47
上班不到
二十
天,也没有劳动合同,老板要开除员工,
工资
怎么算?
答:
用人单位辞退劳动者的,是应当支付其
工资
的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的
多少
来进行计算,其计算方式是:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付
赔偿
金,按照每
做满
一年支付2个月的工资作为赔偿。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
工资4000交五险一金后 到手
工资多少
答:
社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均
工资
为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是:养老:单位
20
%,个人8%。失业:单位2%,个人1%。医疗:单位6-4%,个人2-4%。工伤:单位1%,个人0%。
员工辞快工被扣百分之
二十
合法吗
答:
不合法《
工资
支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其
赔偿
经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的
20
%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
如何按实际出勤天数计算
工资
答:
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发
工资
=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 怎么计算带薪年假的天数 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不
满20年
的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
请问我在建筑工地工伤,十级伤残,能培
多少
钱?我是农村户口。
答:
绝大多数的企业不可能这样做,最多发放基本
工资
,也就是说你正常月收入7000,你的基础工资只有2000,那么就只发2000给伤者,或者按照本地区平均工资发给伤者)包括后面的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方式也是这样的。很多企业不愿意按照实际收入来
赔偿
给伤者,主要就是因为这样的计算出来的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜