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停工当月工资怎么发放
公司
停工
,停产期间,员工
工资
应该
怎么发放
,是否应该支付放假期间的工资...
答:
”由于公司
停工
放假并非是员工的原因,故应该按劳动合同规定的标准支付员工工资。 根据国务院办公厅《关于做好国有企业职工和 离退休人员 基本生活保障工作的通知》的规定,企业
发放工资
确有困难时,应发给职工基本生活费,具体标准由各地区、各有关部门根据实际情况确定。所需资金原则上由企业自筹解决。企业...
工伤
停工
留薪期间的
工资
是按月发还是等伤残鉴定下来在一起算?_百度知...
答:
按月
发放
。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为
停工
留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养...
停工
留薪期回公司开工是否确认停工留薪期结束?有何依据?
答:
其实你的另一层意思是如果回公司上班后,公司
如何
给
工资
?算不算加班?劳动者在发生工伤后,除伤残治疗及康复期全额领取原工资外,在医院出院时的疾病证明书上还会有一条,如”建议全休六个月”或多少时间,那么这就是说单位应该让你全休恢复,即所谓的
停工
(职)留薪期。在停工留薪期间...
工伤赔偿
工资怎么
算
视频时间 01:11
工伤请假要扣钱吗
视频时间 00:29
延发
工资
你能接受吗?
答:
按现在的情况延迟发
工资
我是能接受的。虽然每个人的工资都是靠自己的辛苦劳动换来的,不仅仅要付出体力,还要付出精力,而且对于一个家庭来说都是靠工资来吃饭的,工资对于每个家庭来说都是非常重要的,但是现在的情况比较特殊,合理的延迟还是可以接受的。按正常情况来说,延迟发工资是大多数人都不能...
厂里放假不给生活补贴
怎么
办
视频时间 00:44
企业
停工
期间费用
如何
处理
答:
1、如果停产是季节性等正常原因造成的,那么这些水电费、折旧费用、人工费用可以计入制造费用,等生产产品的时候再转入生产成本。损失季节性和修理期间的
停工
属于正常损失,或者说是与经营相关(营业内)的,因此要计入制造费用,参与成本核算。2、如果停产是由于非正常原因造成的,那么这些水电费、折旧费用、...
公司停发员工
工资
,只上社保合法吗?该
怎么
维权?
答:
随后,黄秀虹还补充说:“今后中长期,
工资发放
也存在不确定性。会后公司会出具一份承诺书,员工可以各自去找主管签字。”看到这样的说话,国美的员工也是彻底心凉了,这么多年的追随,没想到换来的却是这样的结果。 说到这里,大家肯定很好奇那份黄秀虹董事长提到的承诺书到底是长什么样子,为此我也特意查询了相关资料。
工伤假期规定多少天
视频时间 01:17
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